思茅區采取系列措施，對苗頭性、傾向性問題，立足于抓早抓小，通過明責任促落實、抓“四風”勤監督、早提醒常教育，嚴紀律重約束等措施，對問題早發現、早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯、違規演變成違紀、失誤發展成失足，將問題遏制在未發、萌芽狀態。
抓牢主體責任，扎緊制度籠子。緊緊牽牢落實黨風廉政建設的“牛鼻子”，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化、量化，年初與全區7個鄉（鎮）和67個區屬部門簽訂黨風廉政建設責任書，各部門層層簽訂責任書，形成覆蓋全面的黨風廉政建設責任網絡。出臺《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，將主體責任細化為7類33項，明確對落實主體責任不力的7種情形進行責任追究，全區召開動員培訓會，明確推行權力清單和責任清單制度各部門主責和推行程序事項，逐步推開權力清單和責任清單制度。
開展廉政警示教育，強化紀律和規矩意識。一是開展廉政警示教育活動。2015年共組織350人次到市委黨校黨風黨紀教育室參觀，分三批組織各鄉鎮站所、各單位干部職工1207人到普洱監獄接受警示教育，組織4批次相近崗位人員240人到法院參加職務犯罪現場庭審旁聽。二是組織廉政約談。在全區黨員干部中采取多種形式的廉政約談，通過區委常委與科級干部一對一談話，廉政高風險單位負責人集體廉政談話、區紀委副書記與新任科級干部廉政談話，半年黨風廉政建設責任制整改落實情況抽查約談等形式，提前打好預防針。今年以來共約談49人（次）。三是創新宣傳平臺。整合、升級思茅紀檢監察網，將網站改造成集黨風廉政宣傳、網絡舉報、業務學習、工作展示等多位一體的黨風廉政建設和反腐敗工作宣傳陣地。同時，依托微信、紀信通手機短信在易腐高發期的節假日前夕給全區領導干部發送廉政短信，及時提醒，并將提醒對象延伸到56個村（社）干部，將抓早抓小落實到基層。四是開展廉政宣講。聘請區檢察院、區委黨校業務骨干為廉政宣講員，深入全區各部門機關、學校、村、社區、企業開展廉政宣講，對全區黨員干部進行集中宣傳教育，增強黨員干部的宗旨意識和廉政意識，全年共授課67堂，3560人受教育。四加強廉政文化建設。積極開展廉政文化“六進入”活動，創建廉政文化示范點共計18個，區級15個，市級1個，省級2個。以廉政文化示范點為依托開展“廉政燈謎”、“廉政文藝三下鄉”等傳統反腐倡廉教育活動，營造廉潔文化氛圍，倡導廉潔新風。
落實“八項規定”，抓實專項整治，強化明查暗訪。認真貫徹落實中央八項規定精神和省、市、區委相關要求，狠抓作風，力防“四風”反彈回潮。重點對“六個嚴禁”、用公款購買贈送土特產、“三難”、“四多”、吃空餉等問題進行專項整治。開展了嚴禁領導干部收送“紅包”的承諾，全區共有88個單位部門、1230名領導干部做出了不收送“紅包”的承諾。深入開展新建樓堂館所和辦公用房的清理、整改工作，全區共清理騰退辦公用房面積2488平方米。二是強化明察暗訪。堅持一個節點一個節點持續發力，在重大節假日節點，深入全區各單位、賓館飯店、娛樂場所等，通過實地查看、調取錄像、走訪詢問等方式，對機關工作紀律、公款吃喝等現象和厲行節約等各項規定執行情況進行明察暗訪。規范公務用車管理使用，對節假日期間出城公車進行監控，全年共開展專項督查17次。對發現的上班遲到、開會早退、酒后滋事等問題問責干部15名，約談單位負責人21人，發出監察建議5分，要求存在問題單位及時整改，形成強大震懾。
亮劍懲處正風肅紀，緊盯民生糾風治亂。始終以“零容忍”態度懲治腐敗，保持懲治腐敗高壓態勢。截止10月中旬，受理來信來訪舉報34件（次），立案13件，結案13件，黨政紀處分6人。進一步協調委局機關各室、協調反腐敗協調小組成員單位力量，落實統一線索排查、統一調查處理，激發了辦案活力，凝聚了反腐合力。完善《黨員領導干部約談制度》，對黨員干部苗頭性問題早扯袖子早提醒。嚴格按照專項資金使用五個必須五個嚴禁要求對專項資金使用進行監督檢查，對腐敗問題易發多發領域和關鍵環節早堵漏洞早預防。圍繞區委、區政府重點工作，轉變監督方式，突出執紀問責，確保區委、區政府重大決策部署落到實處。強化監督整改，加強部門行政效能和干部工作作風監督，推動形成辦理項目最少、環節最簡、時間最短、收費最低、環境最優的發展環境。重點對全區2015年重大建設項目、強農惠農政策落實、危房改造、農村安居工程、美麗鄉村建設、生態移民工程、保障性住房、殯葬改革以及穩增長紀律作風情況進行監督檢查，提出整改建議50余條。解決好“政風行風”區長熱線反映的問題等民生工作，深入各鄉（鎮）村（組）及相關部門對景谷6.6級地震災后恢復重建工作情況進行監督檢查，找出存在問題12個，提出35條監察建議，確保恢復重建各項工作落到實處。(楊霞)