“你認為古代的‘父母官’和現代的‘父母官’有什么區別？”
“不到十一點半就有職工在龍山行政中心職工食堂排隊打飯，你認為他們違反了什么紀律？”
“你所在的是腐敗易發多發的高危部門，請談談你是怎樣防止工程老板們的‘圍獵’的？”
問題尖銳、直擊要害。不知情的人以為這是在開新聞發布會，其實，這是10月21日大理州紀委七屆七次全會述廉述責大會中出現的質詢環節。
“集中述“ 當面“曬家底”
現場“擺工作”、當面“曬家底”、實時作質詢、現場打分測評。昨日，一場領導干部“廉政大考”在布置得莊嚴肅穆的龍山會議中心舉行，18名縣和州直部門黨政領導“一把手”進行述廉述責，接受“百人民主測評團”民主測評。
“抓班子、注重嚴管嚴查”；“堅持把黨風廉政建設責任制工作擺在重要日程，始終把廉政建設與經濟社會發展同部署、同推進、同檢查。”一些黨風廉政建設主體責任落實情況集中“述”出來，誰盡職盡責一聽便知，誰典型優秀，“百人民主測評團”測評表上的分數一目了然。
“知古鑒今、心存敬畏。我時刻緊繃廉潔自律這根弦，不插手工程招標、堅決不收受‘紅包’”；“我有住房一套，沒有違規插手干預建設工程。”一些執行廉潔從政的新氣象躍然紙上。
18名述廉述責對象依次匯報自己落實黨風廉政建設主體責任、執行廉潔從政規定等方面的情況，不光接受了“廉政大考”，還要對本人的相關情況進行“曝光”。“住房面積多少”、“收入來源”等一些“個人隱私”，全都“暴曬”“陽光下”，擺在臺面上。
“我采取‘5+2’工作法，堅持深入基層，接訪下訪，著力解決民生問題。”一些經驗成果被交流出來了。
“讓領導干部接受廉政‘考問’，既增強了廣大干部廉潔自律的意識，又增強了大家主動接受監督、勇于接受監督的意識。” 州科技局黨組書記、局長李建昌說。
“當面問“ 接受“面對面大考”
“雖然做了充分準備，可是面對紀委委員們的提問和質詢，心里還是有點緊張，述廉述責年終‘大考’如同置身考場。”中午休息時，參加述廉述責的“一把手”紛紛議論著。可以看出，述廉述責對象心存敬畏，對落實主體責任的意識更強了，謀事創業的勁鉚得更足了。
“巍山農業系統腐敗案影響惡劣，你是怎樣筑牢防線，避免再次發生這樣類似案件的”；“作為一把手，如何防止‘四風’反彈。”
曬完隱私，述廉述責對象還得面對州紀委委員“火藥味”十足的質詢。忠言逆耳，惟達者能受之。整個述廉過程飽含著對述廉對象工作的懇切希望和深深期待。
“對領導干部個人來講，‘當面問’可以提醒主政一方的‘一把手’織牢制度的籠子，真正形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生態。”州紀委委員高云磊說。
表態度 為民履職不打折
年初有布置，層層“簽字背書”，厘清責任清單；年中有督促，逢會必講廉政建設，主動約談……所有這些，都已是“一把手”抓工作的必選動作。整個述廉述責過程在無形中傳導著一股又一股壓力，讓人深受震動和鞭策。類似這樣的“廉政大考”，考出了成績、考出了經驗、考出了問題癥結，考出了為民履職不打折的決心和信心！
“我思想上重視不夠，行動上執行不夠，作風上改進不夠”；“我還存在作風不實和脫離群眾的問題，到群眾家中訪民情的時間少。”
責如泰山、如履薄冰。述廉述責既是主體責任落實情況的‘檢驗器’，也是我們干事創業、為民履職的‘推動器’。“述廉述責結束后，坐在臺下的同志也有很多話想說。
祥云縣縣委書記、縣長王正林說：“這次述廉述責，就是一場考試。在今后的工作中，將恪守為民之責，力行為民之舉，將把主體責任扛穩、抓牢、做實，把黨風廉政建設各項工作做得更好更實。”
劍川縣紀委副書記、監察局局長李向珍說：“通過參加述廉述職會議，更加理解了上級對從嚴治黨的一貫要求。回去后，將貫徹落實好省州會議精神，認真開展執紀監督問責‘四種形態’工作。”
領導高度重視，組織保障注重“細”；突出述責重點，報告內容力求“實”；增設質詢環節，集中評議強化“議”；現場測評打分，民主測評凸顯“真”。這是州紀委七屆七次全會述廉述責的明顯特點。
大理州自開展述廉述責工作以來，已有44名縣市和州級部門“一把手”向州紀委全會述廉述責；各級通過紀委全會和黨風廉政建設責任制考核，共組織4518名副科級以上領導干部進行會議或書面述廉述責。（鄒陽 楊艷玲）