普洱:貫徹省委九屆十一次全會精神 把2015年定為“問責年”

發布時間:2015-10-19 10:41:57   來源:普洱市紀委

“普洱市委、市政府把2015年定為‘問責年’,圍繞市委、市政府的重大決策部署和各項目標任務落實情況開展執紀問責。全市共問責黨政干部156人,切實推動了干部作風明顯轉變?!?0月14日,“貫徹落實省委九屆十一次全會精神”系列新聞發布會普洱專場在昆明海埂會堂舉行,普洱市委副書記胡琨在發布會上介紹。

8月22日至23日,云南省委九屆十一次全會在昆明召開,全會審議通過了《關于落實全 面從嚴治黨要求建設忠誠干凈擔當高素質干部隊伍的決定》,符合云南實際,具有很強的 指導性、針對性和可操作性,是新時期促進云南跨越式發展的綱領性文件。

云南省委九屆十一次全會召開后,普洱市委把學習貫徹落實會議精神作為一項重大政治任務,緊緊圍繞全面從嚴治黨主線,聚焦“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”主題,堅持把紀律規矩挺在前、立在先、硬在行動上,著力構建干部隊伍建設的常態化、制度化、長效化機制,為推動普洱科學發展綠色發展跨越發展提供堅強保障。

據介紹,普洱市委堅持用活思想建黨這個傳家寶,通過抓學習貫徹、抓培訓、抓教育,下好思想政治教育 “先手棋”,聚焦政治生態和從政環境問題,反思教訓、正本清源、匡正風氣,牢牢擰緊理想信念的“總開關”。

據了解,當地堅持作風建設抓細、抓常、抓長,嚴肅黨內政治生活,嚴格執行民主集中制,加大執紀問責力度,嚴厲整治“四風”問題。當地市委、市政府把2015年定為“問責年”,圍繞市委、市政府的重大決策部署和各項目標任務落實情況開展執紀問責。全市共問責黨政干部156人,切實推動干部作風明顯轉變。

同時,普洱堅持“好干部”五條標準,嚴把干部晉升關、監督關、管理關,不斷改進干部考察工作,破解干部選拔“四唯”問題,不讓老實人吃虧。當地按照項目化管理的方式抓實黨的基層組織建設,讓各級黨組織書記擔起第一責任,彰顯基層服務型黨組織的政治引領和服務功能,開展邊境警地黨組織共建活動,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

另外,普洱堅持以“零容忍”態度懲治腐敗,加大權力運行的制約和監督力度,切實把紀律和規矩挺在前面。著力推動“兩個責任”落地見效,深入開展“六個嚴禁”專項整治,保持懲治腐敗高壓態勢。堅持科學發展要求從嚴,狠抓穩增長、調結構、促改革、擴開放、惠民生,切實把廣大干部群眾把思想和行動統一到全會精神上來,全力推動普洱跨越發展。

下一步,普洱將以全會精神為指導,將以擲地有聲、抓鐵有痕的自覺行動,持之以恒地貫徹全面從嚴治黨要求,建設“忠誠干凈擔當”的干部隊伍,構建風清氣正、山清水秀的政治生態環境,開創普洱跨越發展的嶄新局面。(黎鴻凱 陸月玲 曹屹 段芃)


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