隴川農場管委突出重點、抓牢關鍵，以推進落實黨風廉政建設主體責任，進一步貫徹從嚴治黨要求、切實有效履行“一崗雙責”，取得工作成效。
制定規矩，選好用好干部。按照德才兼備和民主決策的原則，配強配齊四辦兩中心、各分場、茶廠、糖廠的領導班子，按照“七個一律不用”標準嚴格選聘基層生產隊干99名。嚴格實行吸毒的一律不用；不服從農場黨委、管委、分場領導和管理的一律不用；曲解現行政策，煽動、挑唆職工制造矛盾的一律不用；親自參與或帶頭上訪的一律不用；陽奉陰違和庸懶散慢的一律不用；不作為、亂作為的一律不用；利用職權侵占、損害農場和職工利益的一律不用。
完善制度，健全管理機制。以反腐倡廉制度建設為抓手，突出制度創新，充分發揮制度的根本性作用。一是針對基層生產隊人員管理，制定了《生產隊管理人員量化考核管理辦法》。二是結合實際，修訂完善了干部職工管理、財務管理等9項制度。三是深化《隴川農場綜合管理辦法》，內容涉及隴川農場勞動綜合管理辦法和社會治安綜合治理管理辦法，進一步規范了基層一線職工的管理。
嚴明紀律，切實轉變作風。加強機關效能建設，增強工作人員組織紀律觀念，以開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”主題教育實踐活動為契機，認真貫徹落實中央八項規定，德宏州治理庸懶散慢六條規定、治理行政不作為五項紀律和隴川縣機關干部“五要十不準”規定，改進機關工作作風，提高工作效率，實行上班簽到制，紀委牽頭定期不定期進行抽查，將簽到和抽查情況按月公開、適時通報。
強化監督，確保權力公開運行。著力規范管理區域權力運行，強化對權力透明公開的監督，與全體參公參事人員和基層生產隊管理人員簽訂不吸毒保證書155份；拒絕酒駕承諾書155份；個人崗位廉政風險防控登記表40份；內部機構廉政風險防控登記表10份；懲防體系建設暨黨風廉政建設責任書12份；嚴禁領導干部收送“紅包”部門承諾書13份。制作規范領導干部行為“六個嚴禁”“五要十不準”宣傳卡片70張。落實廉政談話制度，主要領導找副職談話6人次，副職領導找部門負責人談話9人次。
(趙福陽)