2015年以來，保山市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)紀(jì)律審核工作持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，積極服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，及時跟進(jìn)、創(chuàng)新審理方式，堅持正氣反腐、強(qiáng)化民生鑄廉，推動黨風(fēng)廉政和反腐敗工作取得新的成效。
把違紀(jì)問題作為審理工作的重點。堅持用紀(jì)律這把鋼尺衡量黨員干部的行為，堅持案件審理各項工作沖著紀(jì)律去。不斷優(yōu)化案件審理工作程序，在提升案件審理質(zhì)量和效率上下功夫，制定出臺《紀(jì)檢監(jiān)察案件審理工作目標(biāo)管理量化考核辦法》，統(tǒng)一規(guī)范“手續(xù)清單”、“證據(jù)清單”、“閱卷筆錄”，不斷完善提前介入、形式審核、預(yù)審等方式。同時，重點針對“三個時間節(jié)點”、違反中央“八項規(guī)定”精神、“三種情況”的違紀(jì)問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不含糊，彰顯了動輒則咎的執(zhí)紀(jì)態(tài)度。十八大以來，全市共審理案件426件，結(jié)案426件。給予黨紀(jì)政紀(jì)處分482人，其中縣處級干部16人，鄉(xiāng)科級干部113人，開除黨籍197人，開除公職38人，移送司法機(jī)關(guān)45人。
嚴(yán)格區(qū)分審違紀(jì)和審違法。對于既違紀(jì)又違法的問題，摒棄把所有問題都審查清楚，片面追求案件審核數(shù)額的大小、案件處理檔次的輕重的做法，著眼于把違紀(jì)事實審清定準(zhǔn)。堅持用黨章黨規(guī)黨紀(jì)去衡量黨員干部行為，用紀(jì)律的語言去描述違紀(jì)行為，在審理報告、處分決定的書寫形式和內(nèi)容上沖著紀(jì)律去，體現(xiàn)“把紀(jì)律挺在前面”的要求。2015年，在審理昌寧縣委原常委、田園鎮(zhèn)原黨委書記違紀(jì)違法案件時，不糾纏于全面查透，不苛求對全部違法行為的精準(zhǔn)界定，而是緊盯違紀(jì)問題果斷進(jìn)行處理，取得了較好的執(zhí)紀(jì)效果。
把警鐘長鳴作為審理工作的重要環(huán)節(jié)。在開展紀(jì)律審理的同時，聽到反映就及時過問，發(fā)現(xiàn)情況就認(rèn)真處理，對苗頭性問題及時提醒糾偏，根據(jù)事實綜合使用組織處理、批評教育、提醒談話、豐富和拓展處分決定宣布工作的內(nèi)涵和外延等多種手段，不斷強(qiáng)化違紀(jì)行為警示震懾和教育引導(dǎo)，使“紅紅臉”、“出出汗”成為一種常態(tài)。2015年，市紀(jì)委在審查保山市移民開發(fā)局原局長，保山市信訪局原局長違紀(jì)問題時，運用紀(jì)律處分與組織處理相結(jié)合的方式，對當(dāng)事人進(jìn)行紀(jì)律處分的同時，建議市委對其進(jìn)行了組織處理；對主要領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)出現(xiàn)違紀(jì)問題的市禁毒勞教所，在對當(dāng)事人進(jìn)行紀(jì)律處分的同時，對其他班子成員和管理單位班子進(jìn)行批評教育、提醒談話，達(dá)到了懲前毖后、治病救人的目的，取得了較好的社會效果。（張建）