思茅區對作風建設持續發力，著力整治機關干部作風頑疾，扎實推進作風建設“常態化”，形成堅持抓整治、抓反彈，持續抓的工作態勢。
強化責任，作風建設黨委 “親自抓”。明確各鄉鎮、部門黨委（黨組）書記為第一責任人，按照黨風廉政建設責任制主體責任落實要求，把作風建設放在重要位置，做到領導帶頭抓、親自抓、抓在手中的目的。同時，細化黨風廉政建設工作任務，層層簽訂了責任書，責任到人，明確工作職責、工作紀律等內容，要求干部遵守工作紀律，提升業務水平，改進工作作風，同時，結合“三嚴三實”、“忠誠、干凈、擔當”專題教育，堅持問題導向，進行自查自糾，及時找準問題，認真總結，整改提高。確保作風建設工作井然有序、扎實有效。
強化督查，作風建設督查組“細致抓”。定期派出督查組，對全區各單位黨員領導干部違反中央“八項規定”和“四風”問題，“六個嚴禁”專項整治情況、穩增長政策項目落實中干部紀律作風情況、進行明查暗訪。對檢查出的問題，及時指出，并責令限期整改和進行廉政約談（半年來對明查暗訪發現上班遲到、開會遲到早退等問題的單位，約談主要負責人16人）。通過強化督查，為黨員干部有針對性和實效性地推動作風改進厘清了職責，明確了任務。
強化問責，作風建設干部“抓持續”。督查組根據督查發現的問題，及時進行通報，通過實行“責任連帶”制，倒追主要領導責任，強化問責處理，促使各單位形成持續抓作風的局面。對違反工作紀律和在作風方面存在苗頭性、傾向性行為的黨員領導干部，在全區范圍內通報批評并要求立即整改，半年來共問責6起15人。通過強化問責，增強抓作風建設的持續性和常態化。
當前，思茅區結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，不斷強化全區機關干部作風督查，在2015年開展作風專項督查116人﹒次明察暗訪中，發出通報2期，問責科級干部8人、一般干部6人，全區機關干部呈現出作風持續向好、工作持續做實、作風清廉、干部清正的局面。