昭陽區始終堅信不抓黨風廉政建設是失職，抓不好是瀆職，始終牢記落實主體責任牽頭抓總、統籌協調、組織推動、監督檢查、示范帶動五項具體內容，始終堅持“五個一同、四個親自、簽字背書”，即、把黨風廉政建設與全區經濟社會發展各項工作一同研究、一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，堅持黨風廉政建設和反腐敗的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，對承擔的黨風廉政建設責任實行簽字背書，親力親為抓落實。
強化領導不放手。區委常委會專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，牽頭制定了《昭陽區關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》，由我與各鄉鎮、辦事處和區直相關單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，將黨建目標任務層層分解到各級黨委，全面細化責任主體。在全區干部選拔任用工作中，始終堅持以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”為標準，以“三嚴三實”為導向，強調組織考察和群眾認可，全面營造風清氣正的干部選拔任用氛圍，從源頭上預防腐敗。
強化宣教不放手。區委創新成立廉政巡回宣講小組，深入各級各部門宣傳反腐敗形勢，用身邊典型案例做警示，直接受教育黨員干部10000余人次。累計編發《昭陽區黨員干部廉政手機報》300余期。加強廉政文化示范點建設，已建成省、市級廉政文化示范點各1個，區級廉政文化示范點17個，全區廉政文化建設活動叢書出版2000冊，發放給全區各級各部門學習。
強化保障不放手。加強紀檢監察回歸主業的政治保障，進一步精簡紀檢監察機關牽頭或參與的議事協調機構；明確紀委書記、紀檢組長不分管紀檢監察工作以外的其他業務工作，保證紀委監督權的相對獨立性和權威性；加大紀檢監察干部的培養和任用力度，兩年來提拔使用年輕有為的紀檢干部23人。加強紀檢監察履行職能的經濟保障，區級財政每年預算紀檢監察工作經費300余萬元，并足額劃撥；特別是2014年，區委調節給全區8個紀工委監察分局安排了新的辦公用房并配套辦公設備，專項劃撥經費49萬元建設案件查辦談話點。