新常態(tài)下，龍陵縣深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主業(yè)主責(zé)，針對“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性、傳染性、變異性、隱藏性，從“教”、“小”、“長”、“制”、“嚴(yán)”入手，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈，不斷鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。
從“教”入手。通過短信平臺，每天向2200多名干部職工編發(fā)廉政格言1條，每月向1300多名黨員干部編發(fā)廉政短信2條，今年以來，共發(fā)送廉政短信1.8萬條次、廉政格言30.8萬條次。組織全縣廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看《狂妄的代價(jià)》、《人生不會(huì)重來》等警示教育片11部，累計(jì)7000多人次受教育。今年以來，選取十八大以來領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)典型案例進(jìn)行深度剖析，撰寫案例剖析報(bào)告12篇。及時(shí)通過典型案件通報(bào)會(huì)、紀(jì)委門戶網(wǎng)站、電視臺等形式，通報(bào)違反“八項(xiàng)規(guī)定”、“四風(fēng)”問題的典型案例，要求全縣干部職工切實(shí)做到不踩“紅線”，不越“雷池”，讓廉政“紅燈”常亮，構(gòu)筑“節(jié)日防腐墻”，讓廉入腦入心。
從“小”抓起。設(shè)立信訪舉報(bào)電話、設(shè)置群眾訴求意見箱、網(wǎng)上舉報(bào)等方式，不斷拓寬信訪舉報(bào)渠道，開展正常巡查督查，對信訪舉報(bào)和巡查督查中發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性的問題及時(shí)開展溝通，誡勉談話，扯扯袖子，做到早提醒、早預(yù)防、早糾正，將問題消除在萌芽狀態(tài)。
從“長”計(jì)議。該縣加強(qiáng)常態(tài)化明查暗訪，對元旦、春節(jié)、端午、五一、國慶、中秋等重要節(jié)點(diǎn)，開展多批次、高密度明查暗訪，一個(gè)時(shí)段一個(gè)布置，一錘一錘敲，打好糾正“四風(fēng)”問題的持久戰(zhàn)。今年以來，龍陵縣在重要節(jié)點(diǎn)共開展明察暗訪3批次，派出了9個(gè)督查組，采取不打招呼、不定時(shí)間、不定線路、隨機(jī)抽查、蹲點(diǎn)取證等方式，查訪酒店、娛樂場所等100余個(gè)，抽查餐館用餐開具發(fā)票900余張。
從“制”著眼。出臺《關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》、《關(guān)于禁止機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員操辦或參與宴席閑餐(歪頓)的通知》等制度，狠剎大操大辦、借機(jī)斂財(cái)?shù)韧犸L(fēng)。全面梳理完善公務(wù)接待、公車使用、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，以制度規(guī)范干部言行，使干部牢固樹立敬畏守法、遵規(guī)守紀(jì)的自律意識。針對公務(wù)用車，在全市率先推行公務(wù)用車統(tǒng)一標(biāo)識管理制度，373輛公務(wù)車輛張貼了公車標(biāo)識，“車輪下的腐敗”得到有效遏制；針對公務(wù)接待，在全縣推行“廉政食堂”制度，嚴(yán)格就餐標(biāo)準(zhǔn)，控制陪餐人數(shù)，有效剎住了吃喝風(fēng)，對公職人員可能出現(xiàn)不當(dāng)行為進(jìn)行監(jiān)督問責(zé)，確保問責(zé)有據(jù)，追究有力。
從“嚴(yán)”查處。堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，嚴(yán)查快結(jié)頂風(fēng)違紀(jì)問題，以嚴(yán)格的問責(zé)倒查責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持“一案雙查”，對典型問題，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，并對查處的問題通過多種方式點(diǎn)名道姓報(bào)導(dǎo)曝光，增強(qiáng)警示震懾效果，實(shí)現(xiàn)查處一案，警示一片的效果。（徐金鑫）