2015年以來，芒市按照“把抓好黨建作為最大政績”的要求，把從嚴治黨、加強作風建設放在重要位置來抓，以優良的黨風促政風帶民風，實現抓黨建、改作風、促發展。
抓學習教育，補充理想信念之鈣。堅持把抓實思想教育作為作風建設的根本，用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”主題教育活動中，堅持把學習放著首位，貫穿始終，以靈活多樣的方式確保學習教育有較強地針對性、實效性。把組織參觀德宏州警示教育基地、觀看警示教育片、學習先進典型作為推進活動深入開展的硬性要求和常態；舉辦各類主體培訓6期666人次，64名干部參加了省、州級培訓。夯實
抓隊伍管理，轉變選人用人之風。嚴把干部培養、選拔和管理關，注重在強化思想教育中塑造干部，在工作實踐中鍛煉干部，在復雜局面中磨礪干部，在重大利益面前考驗干部；認真按照 “好干部”標準，真正把忠誠、干凈、擔當的干部用起來、用在刀刃上，選拔任用干部2批34人次；從抓好隊伍建設入手，切實解決農村基層黨風廉政建設薄弱問題，對90名超期抽借調和11名違規調動的鄉鎮（街道、農場）干部進行無條件清退，保障基層根基不動搖。
抓示范引領，開啟項目致富之路。認真抓好黨員的模范帶頭作用，把抓黨建、抓項目的落腳點放在促發展、群眾得實惠和贏取民心上。制定完成了3億元黨員帶領群眾創業致富發展肉牛養殖實施方案，實施“強基惠農合作股份”項目18個，發放“黨員帶領群眾致富創業貸款”2113萬元。以江東鄉為試點，扶貧與黨建“雙推進”工作全面鋪開，基層服務型黨組織綜合平臺和為民服務體系整合建設有序推進。
抓制度建設，夯實強身固本之基。出臺了《芒市市直機關新錄用公務員下派行政村鍛煉管理制度》、《芒市強化鄉鎮（街道、農場）黨（工）委書記抓黨建工作約談制度》、《芒市科級領導干部輪崗交流制度》、《芒市科級領導干部分類監督管理辦法》等一系列制度規定，突出對一把手、關鍵崗位和重點人群的監督管理。用好黨風廉政建設責任制考核、領導干部年度考核等具有約束性的“指揮棒”，督促領導干部作風務實、工作落地。