自中央八項規定出臺以來，西盟縣在貫徹落實中央八項規定上持續動真格、出實招，剎風肅紀不手軟，為建設“美麗西盟”凝聚作風建設正能量。
堅持領導帶頭，以上率下作表率。一是帶頭深入學習。通過召開縣委常委會議和政府常務會、縣委理論學習中心組集中學習，及時通報違反中央八項規定典型案例，采取交流發言等方式進行學習領會，掌握八項規定精神實質。二是帶頭開展調查研究。緊緊圍繞該縣中心工作、重點產業和突出問題，縣級領導輕車簡從走進田間地頭、百姓家中傾聽民聲，了解社情民意。通過調研，形成了西盟米蕎、冬瓜豬、佤族服裝等產業發展調研報告，為該縣縣委、政府推進產業發展提供了參考。三是帶頭轉變作風。下發了《縣級領導改進作風密切聯系群眾的具體規定》，對公務接待、出國出境、出訪等工作進行了規范。該縣委常委班子召開專題民主生活會，縣委常委深入查找“四風”方面的突出問題，立說立行立改。縣級領導的身體力行，帶動了該縣各級領導干部作風轉變。該縣2248名黨員干部深入基層，深入群眾，結對聯戶3700余戶，60個機關、企事業單位、7個鄉（鎮）聯系39個村（社區）、376個村（居）民小組，千方百計為群眾辦實事、做好事、解難事，有力推動干部直接聯系群眾制度和“三五”群眾工作法的深入落實。
從嚴管理干部，抓早抓小“治未病”。一是嚴肅干部日常管理。嚴格執行《從嚴從實管理干部的若干規定》，從嚴管理干部。嚴把個人有關事項報告，該縣副科級以上領導干部“亮曬家底”，進行個人有關事項集中報告。嚴肅領導干部出國審批程序，實行配偶子女已移居國（境）外的國家工作人員“零報告”制度。二是聚焦干部使用問題重點整治。認真組織“三超兩亂”干部、違規選人用人、“裸官”問題、領導干部違規在企業兼職、“帶病提拔”等專項整治工作。三是規范和嚴格執行干部管理制度。嚴格落實組織工作重要事項請示報告制度、領導干部談心談話制度、“一報告兩評議”制度等干部監督制度。四是強化干部選拔任用程序監督。強化“一把手”用人行為監督檢查，防止和糾正在討論干部任免上搞臨時動議、“一言堂”、突擊調整、突擊提拔等行為。
強化督促檢查，剎風肅紀不手軟。一是緊盯元旦、春節、木鼓節、新米節以及縣慶、兩會等一個個重要節點，持續發力、強化監督。每逢節假日、重大活動等關鍵時間節點，都下發專門通知，重申紀律要求，強化明察暗訪、剎風整紀，堅決制止用公款宴請、送“紅包”，堅決查處用公款購送煙花爆竹、賀年卡、粽子、月餅等節禮，堅決糾正大操大辦紅白喜事借機斂財，濫發獎金福利和津貼補助等行為，堅決清退會員卡，治理“會所中的歪風”。二是認真開展公務用車問題專項治理。嚴格落實《關于云南省公務用車管理暫行辦法》等相關規定，督促各單位（部門）完善公務用車統計備案制度，定期或不定期進行檢查。制定實施了《關于重申嚴禁領導干部私駕公車和公車私用的通知》，著力解決領導干部私駕公車和公車私用等突出問題。加強節日期間公車私用的查處力度，對節假日期間未按規定封存、停放公務用車的2個單位進行了通報。三是認真改進公務接待工作，制定下發《西盟縣黨政機關公務接待暫行辦法》，嚴把公務接待標準，餐飲以本地“家常菜”為主，一律不上不上高檔菜肴和名貴酒；嚴格按規定安排陪同人員，不組織歌舞團唱歌、敬酒，堅決杜絕陪餐多、剩菜多的現象。據統計，2015年上半年接待經費同比下降40%。四是認真開展“六個嚴禁”專項整治工作。組織開展專項檢查、明察暗訪、隨機抽查4次，對在開展整治工作中存在的不足和問題，給予及時指導和糾正。
嚴格責任追究，糾風治亂護民利。一是暢通舉報渠道，引導群眾舉報黨員領導干部違反中央八項規定的問題，形成監督合力。充分運用民生資金監管平臺加強對強農惠農資金的監管，錄入平臺資金總額達7595萬元。推行“五級聯動”解決群眾訴求機制，受理群眾訴求735件，辦結率達100%。二是對違反中央八項規定精神的頂風違紀行為及時查處、及時通報、及時曝光。去年以來，共查處作風問題30起，點名道姓通報59人。及時糾正不作為、亂作為、慢作為以及損害群眾利益的行為，問責黨政領導干部10人，其中科級干部5人，一般干部5人；給予責令作出書面檢查3人，誡勉談話6人，通報批評1人。(羅迪)