8月11日上午，麗江市人力資源和社會保障局召開踐行“三嚴三實”、深入治理“為官不為”問題動員會，全面安排部署專項治理工作，促進各項目標任務工作落實。全局干部職工參加了會議。
會議要求：一是深化認識，主動參與專項治理。開展專項治理是踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的具體行動，是深化作風建設的有力措施，是深入推進人社事業改革發展的迫切需要，全局干部職工要統一思想，深化認識，自覺主動參與專項治理工作。二是聚焦問題，準確把握治理任務。要嚴格按照省委、市委要求，緊密結合實際，圍繞“工作執行不力、不敢擔當、群眾觀念淡薄、工作敷衍塞責、工作作風不實、工作標準不高、精神萎靡不振、工作能力不強、貽誤事業發展和其他不作為、不擔當”等10個問題及其表現形式，深入開展專項治理。三是精心組織，確保工作順利推進。要堅持以正面教育為主，抓好“進行一次思想發動、開展一輪談心談話、開展一次自查自糾、進行一次集中督促檢查、健全一套規章制度”的“五個一”工作，綜合施治、對癥下藥，扎實開展好專項治理工作。四是加強領導，確保治理取得實效。要把開展好專項治理工作，作為當前的一項重大政治任務，班子成員要抓好分管科室、單位的治理工作，率先垂范，主動把自己擺進行，當好組織者、推動者，推動治理工作扎實深入開展。
會議強調：全局干部職工要按市委的部署和局黨組的要求，統一思想，開展好“五個一”工作，深入推進專項治理工作。要緊密結合當前各項目標任務，把專項整治工作融入目標任務的落實中，以服務能力的提升、群眾滿意度的提高和目標任務落實為目標，扎實抓好專項治理工作，以實實在在的工作成效檢驗專項治理的成果。