在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中，大姚縣緊扣各級干部思想動態，以“為官不為”、不敢擔當等12個突出問題為導向，通過深挖問題根源，全力推進“為官不為”專項治理。
抓機制完善，解決“不會為”問題。該縣根據《中共楚雄州委辦公室印發〈關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的實施方案〉的通知》制定了工作方案，明確了治理重點、目標任務、方法措施、時限要求、組織領導等。堅持以正面教育為主，把“進行一次思想發動、開展一輪談心談話、開展一次自查自糾、進行一次集中督促檢查、健全一套規章制度”等辦法措施有機結合起來，綜合施治、對癥下藥，通過思想發動，教育轉化一批；通過談心談話，警示提醒一批；通過自查自糾，調整處理一批；通過集中督促檢查，查處糾正一批；通過健全規章制度，規范約束一批，真正把本部門本單位和領導干部身上存在的“為官不為”、不敢擔當問題治理好。
抓問題導向，解決“不想為”問題。縣委組織各級干部深入學習習近平總書記系列重要講話，針對部分干部中存在的工作不在狀態、責任心不夠、進取意識不強、發展動力不足、對自身要求不嚴等問題開展整頓。通過整頓，讓作風優良者奮發工作，作風漂浮者沒有市場，讓腳踏實地者得到鼓勵，徒有虛名者受到追責，為干事創業提供強大思想武器。同時，對存在的問題，圍繞反思為什么會出現忽視群眾利益的問題，反思為什么會發生違背政策規定的問題，反思為什么出現推諉扯皮效率低下的問題，反思為什么出現庸政懶政不作為的問題“四個反思”，認真查找問題，找準癥結。
抓跟蹤問效，解決“不敢為”問題。為防止作風問題復發反彈，確保整頓取得實效，解決干部對社情民意了解不深不透、淺嘗輒止；對政策掌握不全不準、隨意變通；對工作責任界定不明不細、推諉扯皮；對工作難題不闖不攻、懶政怠政；對制度執行不力不嚴、束之高閣等方面的問題，采取隨機抽樣、根據線索暗訪、內部評議、群眾監督等形式，加大對違紀違規部門和干部的問責力度，做到違規必究、有責必問、問責從嚴，使各項制度真正成為帶電的“高壓線”。年初以來，對工作中存在監管不力、失職和領導責任不落實、作風漂浮等問題的28名黨員干部進行了問責，其中：鄉科級干部8人。（薛成 謝吉明）