紅塔區(qū)把在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)作為轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)、聯(lián)系服務(wù)群眾的重要抓手，深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，取得明顯成效。截至目前，全區(qū)288個(gè)單位、8053名在職黨員參與報(bào)到，服務(wù)群眾12181人次，幫助社區(qū)和群眾解決實(shí)際困難222個(gè)，投入服務(wù)資金51.74萬元。
組織引領(lǐng)，以上率下，推進(jìn)黨員靈活報(bào)到。將在職黨員到社區(qū)報(bào)到工作納入年度黨建目標(biāo)考核，組織各單位與聯(lián)建社區(qū)、掛鉤包村聯(lián)系點(diǎn)、單位駐地社區(qū)聯(lián)系，采取“一把手”帶頭報(bào)到、黨員自主報(bào)到、組團(tuán)報(bào)到等方式，推動(dòng)在職黨員報(bào)到。全區(qū)黨員干部結(jié)合自身實(shí)際，采取到單位駐地或職工集中居住地社區(qū)為主、零散黨員居住地社區(qū)為輔的方式報(bào)到。社區(qū)通過主動(dòng)聯(lián)絡(luò)、上門走訪、在服務(wù)大廳設(shè)立報(bào)到窗口及熱線電話等方式，指派專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)管理，配合駐社區(qū)單位分批分時(shí)段做好報(bào)到工作。
因人制宜，科學(xué)設(shè)崗，推進(jìn)黨員作用發(fā)揮。按照在職黨員特長愛好和服務(wù)意向，建立在職黨員檔案和信息庫，科學(xué)設(shè)置服務(wù)崗位，亮明黨員身份和服務(wù)內(nèi)容，促使其作用發(fā)揮。葫田社區(qū)設(shè)置了政策宣傳、文明創(chuàng)建、綜治維穩(wěn)等多個(gè)崗位，讓在職黨員自主認(rèn)崗，并將其編入志愿服務(wù)隊(duì)。高龍?zhí)渡鐓^(qū)開展“亮身份、亮崗位、亮承諾”活動(dòng)，促使在職黨員服從管理、發(fā)揮作用、接受監(jiān)督。珊瑚社區(qū)向群眾征集“微心愿”，收集梳理后將服務(wù)崗位和服務(wù)項(xiàng)目發(fā)布出來讓在職黨員自主認(rèn)領(lǐng)，實(shí)行“居民點(diǎn)單、支部下單、黨員接單”的菜單式服務(wù)。
搭建載體，抓好結(jié)合，推進(jìn)服務(wù)能力提升。結(jié)合區(qū)委中心工作，建立干群聯(lián)心平臺(tái)，助推重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施。在城市綜合體建設(shè)中，組織在職黨員入戶宣傳、調(diào)解糾紛、代辦行政審批事項(xiàng)、解決群眾困難，實(shí)現(xiàn)了干群感情在一線融合、重點(diǎn)工作在一線推動(dòng)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，引導(dǎo)在職紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部為社區(qū)講黨課、宣傳黨紀(jì)條規(guī)，推動(dòng)社區(qū)廉政文化建設(shè)。
落實(shí)責(zé)任，健全機(jī)制，推進(jìn)為民服務(wù)常態(tài)化長效化。建立報(bào)到登記制度，社區(qū)對(duì)報(bào)到黨員進(jìn)行登記，并將報(bào)到和認(rèn)崗情況以開具報(bào)到回執(zhí)的方式反饋到原單位。建立雙向聯(lián)系制度，單位和社區(qū)相互溝通，定期了解反饋黨員服務(wù)情況，加強(qiáng)對(duì)在職黨員的督促檢查和跟蹤管理。建立聯(lián)席會(huì)議制度，社區(qū)每季度與報(bào)到單位召開聯(lián)席會(huì)議，總結(jié)本季度工作、研究下季度任務(wù)。建立考核激勵(lì)制度，把在職黨員的服務(wù)情況納入積分制管理和個(gè)人年度考核，社區(qū)每季度將積分情況反饋到原單位，年終開展測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為在職黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先、民主評(píng)議的重要依據(jù)。