上半年，怒江州深入落實“兩個責任”，嚴格執行中央八項規定，加大紀律審查，著力清除群眾身邊的“四風”和腐敗問題，為推進怒江跨越發展提供了有力政治和紀律保障。
從嚴紀律審查，保持高壓懲治腐敗態勢不變。緊緊圍繞減少腐敗存量、遏制腐敗增量的工作目標，有案必查、有貪必肅。上半年，共受理信訪舉報105件，處置反映問題線索80件,初核68件，立案52件，給予黨政紀處分43人，其中縣處級干部3人、鄉科級干部15人、一般干部和村干部25人。
從嚴查糾“四風”，保持正風肅紀力度不減。逢節必令、逢“假”必查，盯住“四風”新動向，上半年共開展24次明查暗訪，查處違反中央八項規定精神典型問題6件，給予黨紀政紀處分6人，均點名道姓進行曝光。統籌推進“六個嚴禁”專項整治，查處3起違規使用社保資金案件，追回資金1.18萬元;全州484個單位的4813名干部簽訂了不收送“紅包”承諾書，主動上交廉政賬戶2.48萬元，收繳禮金1.07萬元。
從嚴落實責任，保持追責問效尺度不松。把今年作為責任“落實年”，高揚問責之鞭，督促各級領導干部一手抓業務、一手抓黨風廉政，以黨風廉政建設保障事業發展。上半年，全州共問責59人次，其中30人因不作為、慢作為被問責，29人因落實主體責任不力被問責;56名領導干部被約談，5個單位主要負責人誡勉談話。
從嚴監督管理，保持選人用人標準不降。嚴把選人用人“廉政關”，考廉不合格不動議、廉政審查不過關不考察、沒進行廉政談話不任命，嚴防“帶病提拔”，管住用好關鍵少數、帶動大多數。上半年，72名提任、調任的處級干部“先談廉后上崗”，對86名處級干部在提名考察、評先評優前進行了嚴格廉政審查。(祝林華 楊亞仁)