昌寧縣紀委突出“常、前、準、嚴”，堅決落實監督責任。
作風建設抓“?！薄?/strong>將作風建設常態化、長效化作為當前一項重點履職任務抓實、抓緊、抓好。重點在加強科學民主決策、整治文山會海、優化發展環境、反對鋪張浪費等方面建立健全一批科學管用的制度，探索建立作風建設考核評議機制，強化作風建設責任落實。結合 “三嚴三實”和忠誠干凈擔當專題教育、“六個嚴禁”專項整治，將今年確定為紀律作風整頓年，堅持每月開展一次紀律作風督查，對有苗頭性問題的干部及時約談、誡勉提醒，對頂風違紀者嚴肅處理。抓住元旦春節、清明、五一端午、中考高考等重要節點，對各單位執行中央八項規定精神和省市縣委實施辦法情況進行提醒和督查，切實加大作風督查力度，對違反“四風”行為“零容忍”，敢抓敢管、嚴抓嚴管，確保作風建設善始善終、善做善成。2015年以來，組織明察暗訪6次，問責干部16人，通報批評7個單位。
明紀執紀在“前”。將嚴明黨的政治紀律、維護政令暢通擺在突出位置，堅持正風肅紀不放松，把紀律規矩挺在前面，提前抓好預防防范，用紀律來規范干部的行為。強化監督執紀，堅持抓早抓小、查找查小、立查立辦。切實用好問責這把“利劍”，重點加大對落實兩個責任不到位、濫用權力、失職瀆職、決策失誤等問題的責任追究力度，對不作為、慢作為、亂作為敢于問責、嚴于問責、善于問責，責任追究既追究結果，又追究過程，結果問責與行為問責并重;既追究直接責任、具體責任，又追究領導責任，領導問責與具體問責并重，實現執紀監督職能的本位回歸。
監督檢查找“準”。在深化“三轉”、退出招投標、項目驗收等現場業務監督后，緊扣干部紀律作風，跟進縣委、政府的重大決策部署，依托“五個清單”，加強對黨員干部履職、用權、推進三重工作的監督檢查，保障經濟社會發展。以人、財、物相對集中的單位為重點，全面督促各級各部門執行好廉政風險防控、“五不直接”分管等制度，確保權力規范運行。在監督重點上，把注意力放在主管部門和職能部門履職情況上，切實加強對黨員領導干部特別是一把手的監督和制約，強化對主抓者、主責者、監督者的監督。在監督思路上，由以往參與式的被動監督轉變為立項式的主動監督，由過程推進轉變為倒查追責。在監督形式上，采取全面檢查與專項檢查、定期檢查與突擊檢查、跟蹤督查與重點抽查、明察與暗訪等方法，提高督查檢查的效果。
紀律審查從“嚴”。嚴格落實“兩個為主”要求，堅持抓大不放小，既堅決查處發生在領導干部身上的貪污賄賂、腐化墮落案件，又嚴肅查處基層干部吃拿卡要、與民爭利等問題。進一步完善與監督檢查、專項工作、審計、糾風等工作中移送線索的對接機制，大力拓展案源，提高揭露腐敗問題幾率和違紀案件查處率。嚴格落實“一案雙查”制度，建立完善領導責任倒查追究制度，形成懲治腐敗的強大威懾力。2015年上半年，共受理信訪舉報47件（次），立案審查32件34人，給予黨政紀處分違紀人員26人。（范艷芬）