2015年以來，華寧縣青龍鎮(zhèn)紀(jì)委死咬執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不松口，狠抓苗頭問題不放松，工作開展堅持“嚴(yán)”、“細(xì)”、“實”，紀(jì)律督查不講情面，不搞人情變通，時刻將政治紀(jì)律和政治規(guī)矩兩把尚方寶劍懸在頭頂，握在手上，以“五項舉措”壓實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。
做實警示宣傳教育，吹好干部耳旁風(fēng)。在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所干部職工和村（社區(qū)）“三委”主要干部中，發(fā)放人手一冊《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》，組織觀看《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》專題電教片；集中學(xué)習(xí)貫徹十八屆中紀(jì)委五次全會及省、市、縣紀(jì)委會議精神，并開展會上交流；通報違紀(jì)違法案例6次42例，對“清風(fēng)華寧”微信平臺進(jìn)行宣傳，并指導(dǎo)使用，加強(qiáng)廉政宣傳教育，強(qiáng)制要求全鎮(zhèn)副科實職以上年輕干部及站所負(fù)責(zé)人37人必須添加關(guān)注。
嚴(yán)格獎金備案制度，強(qiáng)化資金監(jiān)管。為從嚴(yán)貫徹落實中央八項規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非稅收入管理，鞏固治理“小金庫”成果，加強(qiáng)對發(fā)放各種獎勵性資金的管理和監(jiān)督，從源頭上預(yù)防腐敗。鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)格審批每項獎金發(fā)放的要求、范圍、對象；嚴(yán)格審查發(fā)放依據(jù)，凡是沒有上級文件依據(jù)或沒有上級發(fā)放通知的獎金一律不予發(fā)放；此外還結(jié)合鎮(zhèn)情及時更新獎金放備案表審批事項，強(qiáng)化層層監(jiān)督。
規(guī)范請假備案制度，嚴(yán)肅紀(jì)律監(jiān)管。為切實加強(qiáng)對全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部職工的管理和監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，制定了《青龍鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部外出審批備案表》下發(fā)到21個村（社區(qū)），12站所及政府口各機(jī)關(guān)科室，由鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行外出請假備案，半年來，全鎮(zhèn)請假報備共計21起，其中因公5起38人，因私16起16人（公休假11人，病假、事假5人）。
落實談話機(jī)制，促進(jìn)廉潔自律。為進(jìn)一步筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的思想防線，使其清醒就任，清正履職，廉潔從政，青龍鎮(zhèn)紀(jì)委注重抓早抓小、防微杜漸，通過任前廉政談話，敲響廉政警鐘，打好庸懶散奢預(yù)防針，培養(yǎng)好、保護(hù)好新干部，半年來共開展廉政談話3人，工作約談2人，警示約談13人。
尋查督查漏洞，嚴(yán)把紀(jì)律缺口。采取日常督查與突擊檢查相結(jié)合的方式，抽調(diào)干部組成督查組，對12個站所、5個機(jī)關(guān)科室及政府各部門上下班、在崗情況定期進(jìn)行專項督查，通過督查，2015年以來，共發(fā)現(xiàn)13人上班遲到，1人未經(jīng)請假私自離崗?fù)獬觥σ陨?4人進(jìn)行約談，開展批評教育，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)給予通報批評。
練清理整治功，健干部廉潔身。對全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“收受紅包問題”進(jìn)行了清理整治，實事求是提交自查報告，并對報告內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格落實，簽訂《單位承諾書》17份，《個人承諾書》32份。開展“公務(wù)用車加油卡清理整治工作”，嚴(yán)查加油卡亂用現(xiàn)象；成立了《青龍鎮(zhèn)專項整治違規(guī)收受禮金禮券購物卡工作組》，嚴(yán)查青龍鎮(zhèn)各村（社區(qū)）、各站所（部門）工作人員有收受和贈送過節(jié)禮金禮券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、大型商場超市購物卡等違規(guī)違紀(jì)行為。