十八大以來，江川縣緊緊盯住作風領域出現的新變化新問題，持續深化干部作風建設，做到經常抓，抓經常，助推作風建設長效化，常態化。
教育帶動廉政風氣。借助廉政專題片、短信平臺、案例教育、約談提醒等載體，開展廉政教育，構建“不想腐”的政治生態。今年以來，全縣各單位組織干部職工集中學習廉政知識、黨紀法規189次；組織全縣干部職工共2000余人、分16場次觀看專題片；集中全縣縣、鄉、村三級干部共600余人召開警示教育大會及預防職務犯罪教育課，組織40余村干部旁聽法院審理“身邊人”案件，發“廉政短信”454條，約談黨風廉政建設責任人21人。
制度推動風險防控。先后制定出臺了《關于進一步加強領導干部外出請假及報備有關事項的通知》、《關于規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的暫行規定》、《江川縣縣級干部周轉房管理辦法（試行）》等規章制度，嚴明紀律規矩；制定《江川縣領導干部任前廉政教育制度》、《江川縣關于實行紀委黨風廉政建設約談制度的規定》等制度，筑牢思想防線。制度出臺后，全縣共有651名領導干部外出請假報備，35名領導干部報備婚喪喜慶事宜，23名新任領導干部參加任前廉政教育，64名干部被約談提醒。
督查促動作風轉變。從2013年至今，縣紀委牽頭對全縣農村低保、招生領域工作、殘保金收支情況及工業園區管委會資金使用情況、樓堂館所違規建設、會所中歪風、會員卡清退、奢華浪費建設、公務用車、“紅包”、“六個嚴禁”、“走讀”等15項內容進行了專項檢查，及時約談單位10個、干部15人。在春節、“五一”、國慶、中秋等重要節日節點，整合兩辦督查室、特邀監察員力量，共開展明查暗訪56次，下發督查通報10期，對72名干部進行談話提醒，有33個單位47名干部被通報批評，2干部被免職處理。
問責震動警鐘長鳴。今年2月，制定出臺了《江川縣加強作風建設問責辦法》，規定了34種必須問責的具體情形，明確了對單位和個人的15種問責方式。《辦法》實施后，共有5名干部因作風問題被問責處理，其中副科級領導干部1名，免職處理干部1名。5起問責案件均在全縣范圍內進行了通報，震懾效果明顯。