今年上半年，大理州紀檢監察機關以高度的政治責任感，真抓實干，嚴格加強黨內監督，用“五個落實到位”強化領導干部勤政廉政，確保公共權力規范運行，為實現干部清正、政治清明而努力。
廉政制度落實到位。開展紀委負責人同下級黨政主要負責人談話308人次。組織42名擬任縣處級干部和601名擬任鄉科級干部開展任前廉政談話、廉政考試，簽訂廉政承諾書。組織開展函詢235人次。全州5038人次報告個人有關事項，其中縣處級領導干部311人次。
述廉制度落實到位。全面實施黨政領導班子主要負責人述廉制度，年初，6名縣市和州直部門黨政一把手在州紀委七屆六次全會述廉述責；118名鄉鎮和縣市直部門黨政一把手在縣市紀委全會上述廉，其中縣處級7名，鄉科級111名。結合2014年度黨風廉政建設責任制考核，全州688名領導干部進行了會議述廉，其中縣處級132人，鄉科級556人；3694名領導干部進行了書面述廉，其中縣處級413人，鄉科級3281人。
廉政提醒談話落實到位。認真部署紀委書記與同級領導班子成員廉政提醒談話、基層紀委書記向上級紀委書記匯報同級黨政領導班子成員廉潔從政情況工作，紀委同級監督作用進一步加強。安排布置州紀委常委與掛鉤聯系縣市黨委、紀委負責人約談工作，規定每年約談不少于2次。
監督管理和教育落實到位。加強對各級領導干部的監督管理和教育，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。將反腐倡廉教育列入各級黨校（行政學校）和其他干部培訓機構的教學內容，扎實開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育，深入推進廉政文化建設。新建“白州清風”QQ群，全面收集涉腐涉紀網絡輿情信息。組織64家單位 2568 人 32 場次到大理警示教育基地接受警示教育。利用元旦、春節等重要節點向1009名縣級以上領導干部發送廉政短信6054條。
紀律檢查體制改革落實到位。把黨的紀律檢查體制改革作為加強黨內監督的重要抓手，認真貫徹落實省委關于深化紀律檢查體制改革實施方案精神，制定我州實施意見，并把28項改革任務細化分解，明確改革的路線圖、時間表，積極推進紀檢體制改革。