從嚴(yán)治吏的重點(diǎn)，在于加強(qiáng)干部權(quán)力的約束和監(jiān)督。2015年來，新平縣采取五項(xiàng)措施強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)的管理監(jiān)督。
完善干部評價機(jī)制。制定《新平縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績考核評價辦法(試行)》和《新平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法(試行)》，對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和64個縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子、583名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核測評，全面解掌握了全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部的履職情況。
從嚴(yán)規(guī)范干部管理。對該縣“裸官”、超職數(shù)配備干部等全面摸底核實(shí)。對10家投融資公司25名干部在企業(yè)兼職（任職）進(jìn)行清理糾正，對20名退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團(tuán)體（協(xié)會）兼職情況進(jìn)行全面清理和規(guī)范。
加強(qiáng)選拔任用全程監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作“兩書一表”監(jiān)督制度，考察組成員和考察對象均簽下承諾書，并與考察預(yù)告一起公示，接受群眾監(jiān)督。2013年以來，共征求廉政意見194名，對擬提拔干部12批194人次通過電視媒體進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。
堅(jiān)持“一報(bào)告兩評議”制度。每年由縣委全委會對當(dāng)年的干部選拔任用工作和新提拔的正科級干部進(jìn)行評議。2013年，對縣委干部選拔任用工作的總體評價滿意度達(dá)99.3%，55名提拔任用正科級干部評議滿意率均達(dá)到96%以上；2014年，總體評價滿意度達(dá)99.39%，49名提拔任用正科級干部評議滿意率均達(dá)到95.5%以上。
建立領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)聯(lián)系工作機(jī)制。對20名科級領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況進(jìn)行核實(shí)。審批報(bào)備553名干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對13名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對刑事拘留的4名干部停發(fā)工資。