富源縣古敢水族鄉本著作風建設永遠在路上的理念，持之以恒抓作風建設，打好作風建設持久戰。
強化集中學習。利用每周例會進行集中學習，及時傳達縣作風辦下發的關于作風建設有關文件精神，建立健全黨員干部教育平臺，把黨校、現代遠程教育站點、各類會議培訓作為黨員干部學習交流的有效方式。開展黨員干部、群眾代表學習培訓6場次。積極搭建科技示范平臺，大力實施“科普惠農興村計劃”，建成科普示范村2個，培育科普致富帶頭人15人，創建科普示范園區500畝。
強化制度建設。根據縣委、政府有關文件精神，結合自身實際，進一步建立和完善工作制度，構建作風建設長效機制。制定出臺了《車輛管理制度》、《財務管理制度》、《請銷假制度》、《科學管理績效考核辦法》等制度，并要求嚴格執行。
強化監督管理。嚴格簽到制度。領導干部上下班實行簽到，由黨政辦公室牽頭，紀委辦公室人員作監督，嚴格上下班本人簽到制度；嚴格請假制度。干部職工遇有特殊情況或外出，必須履行請假手續，同時到辦公室登記。對擅自離開工作崗位或期滿未續假的，一律按曠工處理。由鄉紀委牽頭組織相應科室不定時對鄉鎮各科室、站所進行督查，主要督查上下班紀律、上班履職等情況，杜絕上班期間賭博、中午飲酒、防火防汛期間值班不在崗等違紀行為。對違紀行為現場拍攝，嚴肅處理。嚴格獎懲制度，把紀律作風情況納入全年績效考核內容，對違紀違規者，一律公開曝光，嚴格執紀問責，并進行相關責任追究。
強化信訪辦結。為把作風建設抓常抓實，從源頭上抓起，暢通群眾訴求渠道，由上訪變下訪，建立鄉、村、組 “三級聯動”工作格局。每周四（趕集日）安排一位黨政領導班子在信訪辦接訪，做到“件件有著落，事事有回音”。2015年上半年共受理15件信訪案件，已辦結15件。同時采取集中座談和入戶走訪的形式，結合“改進作風密切聯系群眾”和“五個一”一線工作法，全鄉12位科級領導每位均已召開懇談會6次，參與懇談的群眾400余人，聽取各類意見、建議10條，群眾反映的主要問題5個，已全部化解，做到了小事不出村、大事不出鄉。