開遠市在加強干部隊伍作風建設工作中，出臺了“三項制度”，推動了當地干部隊伍的作風建設。
制定出臺了《開遠市開展“三治三增”加強干部隊伍作風建設活動的實施意見》，采取誡勉談話、通報批評、組織調整等八種方式對出現“庸、懶、散”情形的干部職工進行整治。對市交通局、住建局等14家重點項目推進不力的部門領導進行約談，責令相關部門作出書面檢查。
制定出臺了《開遠市領導干部離任公共財物移交管理暫行辦法》，明確規定領導干部在辦理調任、轉任、輪崗、免職、辭職、退休手續前，要以書面形式辦理公共財物離任移交手續，對有令不行、有禁不止的，按規定予以懲處。制度實施以來，共計46名領導干部履行了離任公共財物移交手續。
制定出臺《關于嚴格執行科級領導干部外出報備和請假制度的通知》，領導干部凡外出學習、開會、出差以及事假、病假、公休等情況，必須嚴格履行報備或請假手續。未經批準擅離職守、無故超假的，視情節給予通報批評或組織處理。今年，共有58名領導干部嚴格按照程序履行了請假或報備審批手續。