陸良縣紀委認真貫徹落實中央、省、市要求，進一步聚焦執紀監督問責主業，強化監督主責意識，突出“實、狠、細、嚴”深入落實黨風廉政建設監督責任，為全縣經濟社會發展提供了堅強的政治和紀律保證。
監督“實”抓，暢通政令促發展。圍繞各項重大決策部署的落實，強化“監督的再監督，檢查的再檢查”意識，及時跟進，確保政令暢通。一是落實“三轉”，回歸監督主責。認真履行紀委監督責任，改變泛化、代替、包辦的執紀方式，清理涉及紀檢監察機關議事協調機構132個，保留14個。二是突出重點，加強監督檢查。圍繞固定資產投資、重點工業經濟發展等重大決策部署落實情況以及抗旱救災、安全生產、殯葬改革、城市建設等重點工作進行監督檢查。三是主動出擊，開展專項督查。牽頭對民生資金縮水走樣、干部“走讀”、領導干部婚喪嫁娶事宜及收受“紅包”、簡政放權規范權力運行等工作進行專項督查。2013年以來，共開展監督檢查313次，發現并糾正違紀違規問題55個，嚴肅查處失職瀆職等違紀違規行為21起，提出意見建議71條。
作風“狠”抓，正風肅紀優環境。嚴格落實中央八項規定精神和省、市、縣委實施辦法，持續加強作風建設，不斷優化發展環境。一是管理制度化。研究制定了《縣級領導改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》、《陸良縣干部管理辦法》、《關于嚴禁黨員干部參與賭博的暫行規定》、《陸良縣治理庸政懶政怠政等不良行為問責辦法（暫行）》和規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜等制度，修改完善了會議費、培訓費、差旅費等管理制度，全面實行公務用車標識管理、節假日定點停放制度，織牢制度“籠子”強化作風建設。二是監督常態化。抽調專人成立督查組，制定督查方案，設立舉報電話、郵箱，建立督查機制，抓住重要節點，嚴格作風督查，集中整治公款吃喝、公車私用、干部走讀、大操大辦、違反工作紀律、會議紀律等不正之風。2013年以來，共開展專項督查32次，受理群眾舉報6件，問責處理125人，黨紀處分違反“八項規定”的領導干部7人，約談單位主要領導34人，清理“吃空餉”7人，涉及金額39萬余元。三是評價科學化。設立了民營經濟發展環境監督聯系點，并邀請特邀監督員10個，修改完善了社會評價部門辦法和企業評價投資發展軟環境辦法，定期組織開展評價，并對社會評價排名靠后的12個單位領導進行了約談。同時，對在軟環境評價中反映問題較多的單位進行了走訪約談21次，促進投資軟環境建設。
教育“細”抓，源頭防腐出實招。強化宣傳教育引導，將監督關口前移，注重從源頭上預防領導干部腐敗，不斷提高領導干部防腐“免疫力”。一是宣傳教育引廉。組織科級干部及重點領域、關鍵崗位的干部職工加強廉政教育，增強廉潔意識，受教育達3500余人次。積極開展廉政文化創建活動，創建省級廉政文化示范點1個、市級2個、縣級18個。拍攝制作《鄉村夜話謀發展》、《清風送爽正當時》等專題片5部。二是監督前移促廉。嚴格執行紀委（紀檢組）主要負責人直接向上級黨委主要負責人匯報同級黨政領導班子成員廉潔從政情況、領導干部報告個人有關事項、述職述廉、經濟責任審計等制度，紀委負責人同下級黨政主要負責人談話83人，干部任前廉政審查431人，任前廉政談話208人，嚴格評先評優廉政審查，取消26個集體、19名個人的評先評優資格。建立廉政風險防控機制，確定850個關鍵崗位和重點環節，制定監督防范措施836條，對全縣40名處級干部進行了會員卡清退。開設廉政專戶為領導干部拒腐提供“綠色通道”。三是公開承諾示廉。認真開展述廉活動，組織16名縣管黨政負責人在縣紀委全會上公開述廉并接受測評，208名單位黨政主要領導在單位內部進行了口頭述廉，其他科級干部進行了書面述廉。開展領導干部收受“紅包”專項整治，2227名干部作出拒收“紅包”公開承諾。實行領導干部婚喪嫁娶喜慶事宜報備制度，46名黨員干部進行了報備，糾正了10名報備者的宴請規模。
主業“嚴”抓，懲治腐敗“零容忍”。堅持把查辦案件作為維護發展穩定的重要舉措，積極拓寬案源渠道，對腐敗行為實行“零容忍”。一是深挖細刨問題線索。充分發揮信訪舉報的主渠道作用，積極拓展專項督查、執法監察、社會監督、審計和司法機關移送、主動征詢縣級領導等案源渠道，深挖問題線索，加大核查力度，提高成案率。二是推行全員辦案。建立辦案人才庫，組建10個辦案組實行分案包案；推行紀委常委聯系點制度，實行紀委常委包案，做到紀檢干部全員辦案。同時加大辦案安全管理，將安全貫穿于辦案全過程，確保依紀依法安全辦案。三是保持案件查辦高壓態勢。堅持有案必查、有腐必懲、有貪必肅，始終保持查辦違紀違法案件的高壓態勢。2013年以來，共受理群眾來信來訪來電193件（次），立案查處黨紀政紀案件117件，處分117人，其中：科級黨員干部16人，股所級黨員干部35人，一般黨員干部66人，挽回經濟損失307萬余元。