大理州紀委監察局按照中央紀委和省紀委關于轉職能、轉方式、轉作風“三轉”的要求，開展轉職能聚焦主業、轉方式強化監督、轉作風打造“尖兵”工作，從“擋箭牌”、“救火隊”、“消防墻”的角色中退出來，以實實在在的“成績單”贏得了廣大人民群眾的支持與擁護。
轉職能聚焦主業 “‘三轉’讓紀檢監察機關回歸到黨章和行政監察法賦予的主責主業上來，有利于集中精力抓黨風廉政建設和反腐敗工作?！敝菁o委副書記趙新光說。州紀委監察局深入落實“三轉”要求，把握職責定位、轉變工作思路，圍繞主業進一步清理牽頭和參與的議事協調機構。目前，州紀委牽頭或參與的議事協調機構從原先的68個精簡至15個，把紀檢監察工作重心集中到了抓紀律、抓作風、抓辦案上，更好地履行黨章和行政監察法賦予紀檢監察機關的職責。制定出臺了《大理州黨的紀律檢查體制改革實施方案》，把28項牽頭任務分解到各單位和部門，通過整合4個、新設4個和重組2個內設機構，使從事執紀監督的內設機構占內設機構總數的66.7%，直接從事執紀監督主業的編制數占機關行政編制總數的66.7%，為進一步保持懲治腐敗高壓態勢提供了堅強保障。
轉方式強化監督 州紀委監察局拓寬案源渠道，以開展全省紀檢監察機關暢通群眾訴求渠道“五級聯動”工作為契機，構建“來信、來訪、互聯網、電話”四位一體的信訪網絡舉報體系。同時，加大信訪排查力度，不定期召開書記辦公排查會，針對發生在重點領域、重點人群和關鍵環節中的信訪舉報問題開展案件線索排查、篩選，實現信訪與案件查辦無縫對接。推行常委包案督辦、“全員辦案”等方式，統一調度力量。同時，建立落實中央八項規定精神情況月報制度及舉報受理、查辦、信息反饋和通報制度，突出重點開展明察暗訪，鼓勵干部辦大案、辦鐵案，全面落實“老虎”、“蒼蠅”一起打的要求。通過努力，“舌尖上的浪費”、“車輪上的鋪張”等歪風邪氣得到糾正，為民、務實、清廉的主潮流在黨員干部心中不斷匯聚。今年上半年，全州查處違反中央八項規定精神問題25個，給予黨政紀處分22人；查處收送“紅包”問題6個，對6名責任人給予黨政紀處分。
轉作風打造“尖兵” 執紀者先守紀、律人者先律己。州紀委監察局深化干部直接聯系群眾工作，出臺《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》、《黨員干部直接聯系群眾實施意見》，委局103名干部與扶貧聯系點160戶群眾結成幫扶對子，為扶貧聯系點協調爭取近億元的項目資金，教育實踐活動取得實實在在成效。制定和完善了《州紀委監察局領導班子分工聯系工作制度》、《大理州紀檢監察干部監督工作暫行辦法》等一系列制度，全面加強規范了紀檢監察干部執紀執法和日常工作行為，提升紀檢監察干部的“免疫力”。要求紀檢監察干部做好基礎性工作和日常工作，做到情況明、數字準、責任清、作風正、工作實。做到忠誠、干凈、擔當，用鐵的紀律打造了一支黨和人民群眾信任的紀檢監察干部隊伍。
一組數字背后是大理州紀委監察局強化執紀辦案的決心，也是“三轉”聚焦主業、守住要害劍之所指。2014年，州紀委監察局辦案工作被省紀委考評為一檔，實現了辦案零違紀、安全零事故。今年上半年，共受理信訪舉報717件（次），同比增13.6%；初核341件，同比增45.7%；立案186件，同比增36.8%，其中縣處級9人，同比增50%，鄉科級38人，同比增46.2%；結案95件，同比增31.2%，處分違紀人員159人，同比增37.1%；挽回經濟損失1330.47萬元。 （鄒 陽 楊艷玲）