2013年，保山市出臺了《紀檢監察機關對領導干部改進工作作風監督檢查的若干規定》，近三年來，全市紀檢監察機關在監督檢查方面不斷探索，除了常規督促檢查外，還開展了交叉式、點穴式的明察暗訪和派出紀工委巡查，疊加了廣、細、深三種效果，讓違規違紀問題得到及時發現和制止。
常規督查不停步。利用領導下鄉調研、黨風廉政建設責任制檢查考核、每年民主生活會等時機，對各級、各單位領導干部遵規守紀情況作檢查了解。以提醒和要求為主，堅持常敲警鐘、常念“緊箍咒”。對犯過嚴重錯誤的單位，還常提舊事，防止領導班子及領導干部“好了傷疤忘了疼”。
明察暗訪有突破。打破檢查方式模式化，變常規檢查為“突擊暗訪”，暗訪不確定路線、不確定對象，實行隱蔽錄像，既采集證據，又提高問題發現率。打破屬地管理原則化，實行市縣兩級上下聯動、縣區之間交叉檢查，防止消息走露、回避熟人關系，保證工作質量。打破檢查內容套路化，在查閱臺賬的同時，針對用公款給單位和個人發送“紅包”的問題，重點抽查相關縣區和市直單位節日前后財務支出憑證，從出口上查找問題。打破檢查時間固定化，利用節假日休息時間，抓住元旦、春節、“五一”、中秋、國慶等重要時間節點，對公車私用、公款吃喝、公款旅游、私費公報等問題開展明察暗訪。截至目前，全市開展明察暗訪84次，發現公車私用、大操大辦、濫發錢物等問題58起，處理138人。
巡查工作在探索。2013年起，市紀委派出第一紀工委和昌寧縣紀委6個派出紀工委探索開展巡查工作。解決派出機構不駐在所負責監督聯系單位和部門，對一些苗頭性、傾向性問題難于做到早發現、早糾正的問題。每個派出紀工委監察分局每年選擇1—2個聯系單位進行巡查，通過長時間駐在巡查單位、開展多次數多層次的個別談話、開展有針對性的民主測評、查看相關工作資料及財務單據等措施，真正“鉆進去”發現問題。并對巡查結果進行專門反饋，與聯系單位共商整改對策、對整改情況進行驗收檢查，真正做到找準問題、剖析問題、解決問題。兩年來，已經對市體育局、昌寧縣民政局等10多個單位開展了巡查，為破解派出機構監督難題積累了寶貴經驗。（楊建雪）