2015年以來，新平縣堅持問題導向，聚焦“四風”問題，強化監督執紀問責，持之以恒推進作風建設，著力營造“敬業有功、怠業必懲”的干事創業環境。
聚焦重點難點，高位推動。以整治慵懶散拖等不作為、慢作為和整治“六型”干部為重點，轉作風、促發展，構建促重點工作落實、重點項目推進、重點企業發展的“三重”工作督查機制，成立縣級領導任組長的5個督查組，對全縣105個重點建設項目和19戶規模以上工業企業、42戶成長性中小企業推進情況進行真督實查，緊緊咬住目標任務、抓住不落實的事、問責不落實的人，推動新平干在實處、走在前列。上半年，縣紀檢監察機關圍繞縣委政府中心工作實施各類監督檢查26項次，對重點建設項目進行督查18次，通報11期。
聚焦時間節點，正風肅紀。縣紀檢監察機關制定制定《新平縣作風建設督查工作方案》，成立9個督查組，形成作風建設點面結合的全時段、全覆蓋督查機制。6個派出紀工委組成的督查負責對69個單位日常督查和“一月一輪查”，督促各單位始終繃緊作風建設這根弦，保持作風建設常態化。抓住春節、花街節、五一、火把節、中秋等重點時段、重要節點，對各鄉鎮（街道）、各單位落實中央八項規定精神、“三公”消費等情況明察暗訪。2015年上半年，實名通報3期8人，問責14人。
聚焦熱點焦點，專項整治。以開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動為契機，深化鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，制定《新平縣深入開展“六個嚴禁”專項整治工作方案》，開展“六個嚴禁”專項治理，規范工程建設項目決策和審批，加強對項目招投標的監督管理管，預防和杜絕領導干部違規插手干預工程建設、土地征用、礦產資源開發利用。上半年，全縣81個單位、1192名領導干部作出不收送“紅包”承諾；30個單位312名領導干部作出“不插手工程建設”承諾。