為有效根治廉而不勤、推諉扯皮、拖延怠慢、失信違諾、落實不力、低效無為等行政不作為問題，盈江盞西鎮以制度建設為抓手，嚴肅整治“吃空餉”問題。
建立聯動工作機制。防止和杜絕“吃空餉”現象，根本在機制，關鍵在責任。盞西鎮領導高度重視此項工作，切實加強管理制度建設，制定了《盞西鎮關于集中開展“吃空餉”問題專項清理工作方案》，成立了由鄉黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，各室所站負責人為成員的“吃空餉”問題專項清理工作領導小組，統一組織領導全鎮清理工作。
建立情況通報機制。建立清理工作通報機制、清理情況反饋機制和清理工作公示制度，接受廣大干群的全程監督。
建立督促檢查機制。按照規定程序，清理工作領導小組定期、不定期對鎮屬各站所的職工在崗情況進行專項督查和暗訪。對照“三定”方案、編制表、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。清理工作領導小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統計、完善社保手續、人員合同管理等入手，各個環節嚴格監管，確保清理工作陽光運行。今年來，鎮紀委協助清理小組開展干部在崗情況督查共7次，沒有存在“有人在位、無人在崗”的現象。
建立責任追究制。遵循“誰主管，誰負責，誰清理，誰負責”的原則，將責任層層分解，對任何干擾清理整頓工作正常推進、清理工作走過場流于形式或因工作不力造成漏報的主管領導、分管領導及站所負責人都將嚴肅處理。
建立長效工作機制。對督查中發現的問題，堅持邊清理、邊完善的原則，建立健全長效機制，從制度上、源頭上防止在編不在崗的人員按原標準領取工資補貼的行為發生。目前盞西鎮的清理整頓自查情況良好，沒有在編不在崗的違規違紀現象發生。