日前，大理市出臺洱海流域保護治理“為官不為”專項整治工作方案，將通過自查自糾、明察暗訪、查辦案件、民主評議、通報曝光等手段，對相關職能部門、沿湖鄉鎮的黨員干部及村組干部開展洱海流域保護治理中的“為官不為”開展專項整治。
專項整治將重點整治十類“為官不為”：一是對州市黨委、政府關于洱海流域保護管理的決策部署陽奉陰違，搞上有政策、下有對策，作“規避變通”，打“擦邊球”；二是落實洱海流域環境綜合整治工作不到位，效果打折扣，工作被動應付、交差了事；三是對洱海流域環境綜合整治工作中苗頭性、傾向性、敏感性問題不積極主動，不盡快解決，把小矛盾拖成大問題，造成工作被動；四是工作熱情減弱，進取意識淡化，遇到困難繞著走，見了問題躲著走，碰到矛盾相互推等；五是不敢挑擔子，怕承擔責任，不敢碰硬，處理緊急事時患得患失，決策不果斷，落實不迅速；六是工作原則性不強，缺乏責任意識，工作不敢抓，不敢管，怕觸及利益、怕得罪人，擔心引火燒身、擔心承擔責任，該抓的不抓，能推就推，能躲就躲，能滑就滑；七是不敢面對媒體、怕輿論炒作，不善于、不習慣在媒體和公眾監督下推進工作；八是洱海流域環境保護職能部門和沿湖鄉鎮黨員干部對垃圾亂丟、污水亂排、私搭亂建等違法違規行為的整治工作滿口保證，遲遲不落實，總找理由拖；各吹各打、各唱各調、互不配合，部門之間相互推責，工作拖著不辦，甚至人為設置壁壘、障礙，出現該管的事沒人管等問題；九是不注重學習，不主動適應形勢任務的變化，思想僵化、觀念陳舊；開展工作老辦法不管用，新辦法不會用，面對工作難題束手無策；十是其他“慢作為、不作為、亂作為”導致洱海保護治理事業受損的行為。
《方案》明確了責任追究方式，紀律上將采取通報、約談、問責、立案查處等方式追究責任，組織處理上將專項整治情況納入責任單位班子考核重點，作為單位和個人評先評優及調整班子、選拔任用干部的重要依據。 （杜永祥）