賓川縣緊緊圍繞落實(shí)黨委主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，站在黨要管黨、從嚴(yán)治黨的高度深化認(rèn)識(shí)，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)將主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)上。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，種好“責(zé)任田”。賓川縣堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作歸入黨委工作“主業(yè)”，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。年初召開全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)，層層簽訂責(zé)任書108份，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。制定出臺(tái)《賓川縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步厘清職責(zé)，明確任務(wù)。召開5次縣委常委會(huì)研究全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，召開1次縣委中心組理論學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件及材料。兌現(xiàn)2014年責(zé)任制考核獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)56萬元，對(duì)考核評(píng)定為基本合格等次的2家單位和不合格等次的1家單位給予通報(bào)批評(píng)。
端正用人導(dǎo)向，選任“四不唯”。編印了《賓川縣干部工作業(yè)務(wù)操作規(guī)程》，嚴(yán)格按照“動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職”五個(gè)環(huán)節(jié)選拔任用干部，不斷改進(jìn)和完善民主推薦工作，把工作著力點(diǎn)轉(zhuǎn)變到“拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量”上來，做到干部選拔任用“四不唯”（不唯票、不唯年齡、不唯分、不唯GDP）。2015年共調(diào)整2批56名鄉(xiāng)科級(jí)干部，副科提拔正科最大年齡45歲、最小年齡35歲；科員提拔副科最大年齡38歲、最小年齡28歲。按照《賓川縣縣直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員暫行規(guī)定》，2015年縣級(jí)各部門公開擇優(yōu)選調(diào)了32名公務(wù)員。
深化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)防“一陣風(fēng)”。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，印發(fā)了《關(guān)于縣鄉(xiāng)工作人員下鄉(xiāng)交納伙食費(fèi)有關(guān)事項(xiàng)的通知》。深入開展摩托車交通違法行為專項(xiàng)整治，對(duì)12名違法駕駛摩托車的公職人員進(jìn)行問責(zé)。明察暗訪工作督查組在節(jié)日假點(diǎn)開展督查工作5次，對(duì)8名違反工作紀(jì)律、1名大操大辦客事和發(fā)生森林火災(zāi)的2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)6名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)，對(duì)1名濫辦客事的村委會(huì)干部進(jìn)行立案查處。對(duì)報(bào)送材料推諉扯皮的11家單位和賓川縣防震減災(zāi)知識(shí)講座未參會(huì)的14家單位以及早退的39名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并通過媒體進(jìn)行公開曝光。
支持紀(jì)委辦案，決不“打折扣”。按照一案雙查不放過、一查到底不放過、追繳違規(guī)資金不放過的“三不放過”精神，加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)違法案件查處的領(lǐng)導(dǎo)和支持，不插手和干預(yù)案件查辦工作，以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗，做到有案必查、有查必果。縣委4次專題聽取縣紀(jì)委匯報(bào)案件查辦工作，印發(fā)了《賓川縣案件查辦考核辦法》。截止5月31日，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施問責(zé)34件34人，立案查處各類違紀(jì)違法案件27件28人。對(duì)2014年教育系統(tǒng)違紀(jì)案件實(shí)行“一案雙查”，對(duì)5名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨紀(jì)立案，對(duì)5名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)處理。（李畢紅）