洱源縣按照作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化的要求，持續(xù)深入貫徹中央八項規(guī)定和省州縣實施辦法，切實糾正“四風(fēng)”和“庸懶散慢玩浮”突出問題，堅決整治“為官不為”行為，努力形成敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
抓實學(xué)習(xí)教育，增強政治思想意識。結(jié)合深入開展“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央和省州紀(jì)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，以各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)通報的違反八項規(guī)定精神典型問題為反面教材，組織觀看專題片《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》，深入研讀《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》，不斷增強紀(jì)檢監(jiān)察干部把握作風(fēng)建設(shè)新形勢新任務(wù)新要求的能力，樹牢“作風(fēng)建設(shè)只有進(jìn)行時”的理念。
強化日常監(jiān)督，從嚴(yán)從實管理干部。按照《洱源縣關(guān)于實行明察暗訪常態(tài)化的規(guī)定》的要求，縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣委督查室、縣政府督查室等部門相互配合，通過紀(jì)律作風(fēng)明察暗訪、重點工作督查、平時檢查等方式方法，重點加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行廉潔從政規(guī)定、強化工作落實方面的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題區(qū)分不同情節(jié)給予處理。截至目前，圍繞各級各部門生產(chǎn)安全、值班在崗、公務(wù)用車管理、公款吃喝等情況組織開展紀(jì)律作風(fēng)明察暗訪46次，現(xiàn)場糾正問題15個。加大全縣重大決策部署落實情況監(jiān)督檢查力度，圍繞森林火災(zāi)、項目未按期完工驗收、工程推進(jìn)慢等問題，約談科級干部3批35人次，對森林防火工作落實不力的3名干部進(jìn)行問責(zé)。
抓實專項整治，構(gòu)建長效化機制。牽頭制定“六個嚴(yán)禁”、“為官不為”專項整治方案，組織全縣781名參學(xué)對象簽訂承諾書，強化自律意識。組織對20個人、財、物相對集中的縣級重點部門在重要節(jié)點期間收送“紅包”情況進(jìn)行了專項抽查，對6個單位22張存疑單據(jù)在節(jié)假日公款接待“掛賬并單”行為進(jìn)行重點核查；會同縣財政、審計、人行等部門，對全縣128個一、二級預(yù)算單位財政存量資金進(jìn)行全面核查。對在2014年考評中有“為官不為”行為的62名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談，督促其限期整改落實。在充分調(diào)研論證、廣泛吸納意見的基礎(chǔ)上，研究制定《洱源縣領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”考核評定辦法》，通過具體化的措施增強考評工作的可操作性。認(rèn)證貫徹省州關(guān)于生態(tài)建設(shè)的相關(guān)要求，對洱海流域保護(hù)治理中存在的不作為、慢作為、亂作為等問題進(jìn)行重點整治。（李仁勛）