為充分發(fā)揮責(zé)任制檢查考核對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的“指揮棒”作用，強(qiáng)化全縣各級(jí)黨委（黨組）和紀(jì)委（紀(jì)檢組）的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，滄源縣結(jié)合責(zé)任制檢查考核工作實(shí)踐，出臺(tái)《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核暫行辦法》。
《考核暫行辦法》的出臺(tái)，一改過去檢查考核時(shí)間緊、方法單一且“一考定全年”，評(píng)價(jià)不夠全面、客觀、準(zhǔn)確等問題，在考核方法上采用平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，平時(shí)考核主要通過調(diào)查了解、日常記載和不定期抽查等形式，對(duì)各責(zé)任部門（單位）年度責(zé)任制目標(biāo)進(jìn)展情況和分解抓落實(shí)任務(wù)完成情況、上級(jí)部署工作落實(shí)情況等進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查考核，督促考核對(duì)象將功夫下在平時(shí),抓好日常基礎(chǔ)工作。
《考核暫行辦法》更加突出考核結(jié)果的全面運(yùn)用。檢查考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，列入領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部述廉及民主測(cè)評(píng)情況記入本人廉政檔案。對(duì)評(píng)定為“優(yōu)秀”等次的責(zé)任單位，參照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和做法給予適當(dāng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)評(píng)定為“基本合格”等次的責(zé)任單位給予通報(bào)批評(píng)并責(zé)令限期整改，對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）進(jìn)行誡勉談話；對(duì)評(píng)定為“不合格”或連續(xù)兩年被評(píng)定為“基本合格”等次的責(zé)任單位給予通報(bào)批評(píng)，限期整改，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人給予免職處理，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）給予誡勉談話或問責(zé)。