2014年以來,紅塔區突出主責主業，在強化黨委主體責任的同時，著手 “五力”抓實監督責任落實工作。
擰緊“總開關”，增強“凝聚力”。選編、制作《紅塔區領導干部廉政教育必讀》書本，讓紀檢監察干部在學習后進行閉卷考試；開設紀檢監察干部專題黨課，到警示教育基地接受“現身說法”教育；以支部活動為載體，開展“服務型機關”和“文明單位”創建、“志愿服務”、“學雷鋒”等活動提升紀檢監察部門整體文明程度；組織專題宣講；到偏遠的山區小學體驗教師的愛崗敬業精神……諸多學習、宣講、體驗活動的開展，每一名紀檢監察干部都受到了精神道德的洗禮，紛紛寫出發自肺腑的心得體會文章，在“爭做優秀紀檢監察干部”的濃厚氛圍中自覺做到在政治上忠誠干凈擔當，在業務上精益求精。
扎嚴“鐵籠子”，提高“保障力”。出臺《紅塔區紀檢監察機關案件線索管理辦法》，實行問題線索集中管理，采取“月分析、季排查”方式，防止案件線索流失、有案不查等問題的發生。建立問題線索、案件信息資源整合、信息共享機制，形成案件查辦工作合力；出臺《紅塔區權力公開透明運行實施意見》等“四項制度”，完善“三重一大”集體決策制度；著力構建、強化權力運行機制，項目辦理時限壓縮比例為58.2%；出臺《紅區公務接待管理實施辦法》；制定《紅塔區加強作風建設問責辦法》、《村（社區）、小組議事規則》等五項制度，增強黨員干部的作風紀律意識，加強對農村集體“三資”的監管力度。
當好“施工隊”，加大“嚴懲力”。組建專項督查組對工作紀律、公務用車、公款吃喝、公款送禮等情況開展明察暗訪；開展對多項重點工作專項資金的監督檢查，對專項工作進展進行督查；建立領導干部問責通報制度，強化警示及震懾作用。2014年全區共查處違反“八項規定”問題數12個，處理人數12人。
勇擔“服務者”，提升“實效力”。建立黨風廉政建設責任制情況報告及紀委黨風廉政建設約談制度，每年確定10名述廉對象進行述廉并接受測評與質詢，切實做到早預防、勤提醒、常監督，防止了小毛病演化成大問題;制定《紅塔區改進政務服務優化投資環境的暫行規定》，從八個方面對行政審批工作做了嚴格規定，切實為企業解決了“三難”問題，把正風肅紀工作做深、做細、做具體；對區專項整治任務、重點工作落實情況進行督查，著力治“懶政”、“庸政”、“怠政”；對重大建設項目情況開展監督檢查，堅決查處不作為、慢作為、亂作為等行為。
嚴防“燈下黑”，強化“戰斗力”。區紀委對抽調在外的干部采取突擊檢查、重點抽查、電話追查等方式，跟蹤監督人員履職盡責情況；執行紀檢監察干部外出登記報備制度，對違反工作紀律的紀檢監察干部給予嚴肅的處理；將年度工作目標任務分解量化到部門、個人，對連續兩年考核靠后的干部給予降級、調整崗位或責令調出紀檢部門的處理，將考核結果與委局各室、廣大干部業績掛鉤；開展走訪機關、企事業單位活動，聽取對紀檢監察機關作風建設的情況，讓紀檢監察干部在突出執紀、監督、問責的主業中施展才華，在“監督者更要接受監督”的環境中勤以修身，廉以養德。