通海縣檢察院始終把紀律作風建設擺在突出位置，努力踐行習近平總書記提出的政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，嚴格管理，強化監督，切實堅守做人、辦案、用權、交友的底線，隊伍建設保持了連續14年零違紀違法記錄。
以思想教育為先導，構筑廉潔執法的“預防線”。一是加強理想信念教育。以創建“學習型檢察院”為目標，嚴格落實理論學習制度，黨組理論中心組學習每年不少于6次、黨支部學習每月不少于1次、政治業務學習每周不少于1次、個人自學每年不少于100學時，確保了思想教育貫穿檢察工作各個環節。二是強化檢察職業道德教育。以“勤學敬業，務實創新，執法為民，團結奮進”為院訓，將職業道德教育作為每年思想素質培訓和崗位練兵的重要內容，把深入學習廉政紀律、《檢察官職業道德準則》等貫穿教育活動和執法辦案全過程。三是堅持黨員黨性一季度一分析。以反面教育、正面引導為主，要求各黨支部每季度開展一次黨性、黨紀分析會議，每位黨員結合工作、思想實際進行自我剖析，黨總支根據上報情況每半年開展一次黨員黨性分析會議，通報存在的問題，提出整改意見，不斷提高黨性修養。
以制度建設為核心，構筑廉潔執法的“防火線”。一是完善執法辦案內部監督制度。率先在全市檢察機關出臺《廉政回訪實施辦法》，將當年辦理的貪污賄賂、瀆職侵權案件及批捕、公訴、民事行政申訴、刑事賠償等作為重點回訪案件，規定回訪內容、回訪方式、結果處理和紀律責任等，確保跟蹤回訪工作落到實處，取得實效。二是多形式抓好檢務督察。通過抽查案件、查看請銷假等形式，對各部門執法辦案、干警上下班等進行監督檢查；采用電話或實地察看的方式對控申接待窗口、干警在崗情況進行突擊檢查或暗訪，并及時通報督察情況。三是認真履行“一崗雙責”。強化崗位職責，層層簽訂黨風廉政建設責任書，將廉政建設和干部監督管理的相關要求量化為責任指標，促使部門負責人和干警相互監督、相互促進。
以監督制約為保障，構筑廉潔執法的“警戒線”。一是加強干警日常管理。及時了解掌握干警在工作、生活、心理、社會交往等方面的異常思想動態及行為，經部門負責人、分管領導和檢察長三級監督，實施黃、橙、紅三色預警，并采取有效措施，預防違紀違法問題的發生。二是查找廉政風險防控點。以工作崗位為點，以檢察權行使流程為線，要求干警認真排查廉政風險防控點，并制定有針對性的防控措施。三是實行“一季兩查”制度。每季度對重點工作中的廉潔執法情況進行檢查，發現傾向性、苗頭性的問題及時與干警談心，做好教育引導工作。四是建立完善執法業績檔案制度。建立干警執法檔案和廉政檔案，并作為干警調整崗位、升職晉級和追究執法過錯責任的重要依據。
以廉政文化為熏陶，構筑廉潔執法的“免疫線”。一是加強廉政文化場地建設。在辦公室、會議室、走道布置以法律格言、廉政警句為內容的詩、書、畫，營造風清氣正、廉潔向上的文化環境，真正體現了“在檢察文化中突顯廉政內涵，在廉政文化中體現檢察特色”的良好效果。二是強化廉政文化網絡建設。在院局域網發布年度黨風廉政教育學習計劃和內容，引導干警加強廉政學習。開通“通檢廉政”官方微博，自覺接受群眾對干警執法辦案的監督和舉報。利用短信平臺，不定期給干警發送“廉言警句”、“廉政提醒”等短信,筑牢廉潔自律防線。三是開展各種廉政文化活動。通過廉政專題演講比賽、廉政文化征文、“道德講堂”等形式，教育引導干警學習先進事跡，剖析反面案例，總結經驗教訓，確保公正廉潔執法。