今年以來，富源縣進一步強化“作風建設在路上”思想，認真總結，逐步健全完善，通過“六個常態”措施，弛而不息推動全縣黨員干部作風持續好轉。
學習培訓常態化。縣作風辦堅持每2周召開一次職工例會，主要學習作風建設相關文件、規定及熟練掌握明察暗訪設備使用方法，提升工作能力和工作水平。各鄉鎮各部門結合干部職工例會、業務學習培訓、民主生活會等，組織黨員干部職工認真學習上級有關黨風廉政建設，通報是作風建設的部署要求。
報表報送常態化。要求各單位認真開展好本單位作風督查活動，并安排專人每兩月報送1次督查情況，同時在節假日前1天把公務車輛封存情況報縣作風辦備案，對不按要求上報的，在全縣范圍內進行通報。
宣傳報道常態化。堅持把作風建設好的經驗和做法以信息形式向中央、省、市報送；在縣電視臺開設作風建設專欄，對做得好的進行表揚，對做得不好的進行曝光。今年以來，制作簡報1期，向市作風辦上報信息1條，在電視、報刊等媒體播出刊登信息53條、公開曝光2次。
信訪受理常態化。向社會公布舉報電話和舉報郵箱，“8小時內”專人受理群眾舉報投訴，“8小時外”采用舉報電話與手機綁定的方式受理群眾舉報投訴，對群眾投訴舉報的立即察訪，及時回復結果。
明查暗訪常態化。圍繞工作重點、緊盯重要節點，有針對性地制定督查方案，采取明察暗訪、電話隨訪、專項督查、隨機抽查等方式加強經常性督查。今年以來，共開展明察暗訪8次。
嚴肅問責常態化。建立違紀行為快查快結機制，對違紀違規行為，發現一起查處一起，除在全縣點名道姓通報批評外，還在縣電視臺“黃金”時段點名道姓公開曝光，切實增強問責的震懾力；對違紀違規人員所在單位主要負責人進行嚴肅問責，形成工作倒逼壓力，增強貫徹落實各項規定、加強作風建設的責任感和緊迫感。今年以來，共通報批評4家單位，問責22名干部，其中鄉科級10名，一般干部12名，公開曝光2次6人，1名干部因公車私用受黨紀政紀處分。