富民縣地稅局結合行業工作實際，采取行之有效的措施，全面加強稅務系統干部作風紀律建設，在全縣年度33家省市直管單位行風評議中，取得連續5年“奪冠”的好成績。
健全機制強監督。按照“一崗雙責”的要求，建立健全“兩權”監督機制，選好配齊專（兼）職監察員、特邀監察員，形成內外并舉的監督網絡機制。
完善制度強管理。以“八項規定”和“三嚴三實”為要求，不斷完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、廉潔承諾制、責任追究制，形成用制度管人、按制度辦事的長效機制。
糾建并舉抓整治。以“糾、評、建”為舉措，采取“內查外訪”形式，遵循上級點、下級提、外部評、自己找的原則，不護短、不遮掩、深挖根源，著力整治意識淡薄、作風粗暴、態度生硬的人和事。
內提素質樹形象。以鞏固“軟環境建設”、“四項制度建設”成果為契機，著力打造一支素質強、業務精、服務優、執法嚴、作風硬、形象好、為民務清廉的干部隊伍。
打造環境強服務。以創建“電子化、信息化、智能化”的辦稅服務廳為契機，著力打造涉稅事項前移、辦稅流程規范，執法公開透明，服務優質高效的辦稅環境。
登門走訪強服務。以“蹲企服務”、“便民辦稅春風行動”為渠道，組織領導干部深入開展“蹲企服務”活動，每年均達300余人（次），走訪企業納稅戶80余戶；堅持每年從辦公經費中擠出幫扶資金6萬余元，對掛鉤聯系村委會開展走訪慰問、送肥助耕、送水抗旱、捐資助學等“保民生、助春耕”等活動，進一步密切了黨群干群及征納關系。