近日，南澗縣為進一步鞏固“庸懶散慢玩浮”整治成果，推動干部作風建設新常態，結合開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動，大力倡導勤政廉政、敢于擔當、依法辦事新風尚，出臺了《關于開展“為官不為”專項整治實施方案》，專項整治干部為官不為“六子”行為，切實解決干部在其位不謀其政、該做的事不做，不想為、不會為、不敢為“三不為”問題。
南澗縣加大明察暗訪力度，重點整治不敢擔當、急難險重“撂挑子”。工作怕擔責，緊要時刻“撂挑子”，重要關頭“掉鏈子”。空喊口號、不見行動“唱調子”。不尚實干尚空談，匯報工作口若懸河，只說不干，只打雷不下雨，光說不練。安于現狀、庸碌無為“混日子”。表面上對中央八項規定高調擁護，但內心卻產生“飯不能吃了，酒不能喝了，福利也少了，干脆什么也不干了”的錯誤思想。回避矛盾、遇到問題“繞彎子”。怕影響關系，怕惹火燒身，怕損害個人利益，對棘手的、得罪人的工作，一躲二推三拖，有的甚至不給好處不辦事。求穩怕亂、規避風險“做樣子”。工作上只求過得去，明哲保身當老好人，工作不主動。隱蓋問題、欺上瞞下“捂蓋子”。對一些不良現象、不正之風不管不問，睜一只眼閉一只眼，聽之任之等不違規不違紀但也不干事不擔責的為官不為問題。
南澗縣對“為官不為”問題不搞下不為例、網開一面，堅持嚴查嚴管，抓早抓小，久久為功，讓干部不敢懈怠、不敢失責、不敢瀆職。2015年以來對19名干部上班遲到、不遵守會議紀律在全縣范圍內進行了點名道姓公開曝光。通過抓教育、嚴要求，建制度、嚴考核，強監督、嚴管理，切實解決由于干部懶政導致好政策梗阻在出臺實施的“最先一公里”和落地生根的“最后一公里”問題。（南澗縣紀委 胡增富 陳紅梅）