為官不為？不行！推諉扯皮？不行！兼職取酬？不行！2015年，西山區紀委聚焦深層次作風問題，精準發力，著力解決“為官不為”等作風問題。
抓引導。大力弘揚“拆違治水”精神，有針對性解決少數黨員干部思想上存在的“任務重了、待遇差了、不想干了”的問題。堅持正確的用人導向，區別干與不干、干好干壞不一樣，激勵干部干事創業，引導培育“擔當、實干、高效、廉潔”的好作風。
強執行。推進明責定責，明晰責任邊界，防止推諉扯皮。完善“督查考核、曝光整改、排名通報、約談問責”四項機制，強化制度執行力，保障各項重大決策部署落實落地。
嚴查處。緊盯行政審批、項目推進等重點領域，嚴肅查處黨員干部為官不為、不敢擔當、效率低下等問題。充分發揮輿論監督、群眾監督作用，建立為官不為等作風問題的信息傳遞機制，發現一起，查處一起，問責一個，警醒一片。
清門戶。建立健全不合格黨員干部及時交流調整和退出機制，對教育懲戒仍無效果的，依法依規責令辭職、辭退或開除。