近日，在隴川縣紀委第十一屆五次全會上，25名鄉鎮、部門黨政主要負責人現場述廉成了“重戲”。整個述廉過程圍繞落實黨風廉政建設主體責任為主要內容展開，述廉人員經歷廉情審核、現場質詢、民主測評三個“關卡”，嚴肅緊張，鋒芒相對，如遇“大考”。
廉情審核，把群眾想知道的曬出來
對述廉人員及報告情況進行嚴格審查，是整個述廉工作的第一步。在準備階段，包括縣紀委委員、派出紀工委書記、委局室主任在內的34人組成初審團，分組深入述廉人員所在單位和服務對象中進行“述前考察”，采取談話、走訪、發放征求意見表等形式，全面了解述廉人員執行黨風廉政建設責任制、政治紀律、民主集中制、廉潔從政有關規定情況，為評議和測評做好準備。
“在報告中，最引人注目的便是領導個人收入、財產和親屬從業經商情況，對在報告中敷衍了事、幾筆帶過的，我們就要求再次修改或重新撰寫。”委員李成麗說。述廉人員撰寫個人報告材料要求以述廉、述責、述紀為主，不能以述職代替，內容真實、清晰精煉。
章鳳鎮鎮長李宏是第一個走上述廉臺的，談及感受，他認為是緊張中帶著自豪：“緊張是因為現場氣氛嚴肅，不知道自己會遇到什么樣的問題，表現得好不好，能不能過關；自豪是因為敢于直面現場的近兩百名干部群眾，接受詢問，曬出隱私，這本身就是一種勇氣和進步！”
“本人年工資收入50632元，妻子從事個體經營年收入約8萬元；房產兩套，一套是二手房，在章鳳鎮文興小區17號，面積152平方米，另一套為貸款購買，在章鳳鎮鼎金花園4-17號，面積323.6平方米；有一輛豐田RAV4小汽車，車價24萬元…… ” 李宏說，領導干部報告個人事項不能藏著掖著，只有打消一切顧慮實事求是地說出來，才能真正得到干部群眾的認可。
現場質詢，把群眾關心的說出來
“農場職工上訪是個‘老大難’問題，在如何合理引導和科學調處上你們的措施是什么？在支持紀委履行監督責任方面又是如何做的？”農場黨委書記趙興芳述廉剛結束，一名委員立即站起提問。
“委員們提問是有備而來，但我們是突然‘接招’，如果平時不學不問、不管不理當‘甩手掌柜’，那就肯定答不上來了。”趙興芳坦承，首次在縣紀委全會中接受現場質詢和民主評議，自己著實捏了一把汗，但遭遇一次這樣的“大考”，自己的思想認識和工作態度都有了很大的提高和轉變，對抓工作落實上幫助很大，既是鞭策也是激勵。
“縣紀委開展明察暗訪時，縣司法局干部因違反作風紀律兩次被查，你有沒有反省在干部職工管理方面存在的問題？”
“民政工作歷來社會關注度高，民政資金監管難度較大，在如何促進公開公平和爭取群眾滿意方面有沒有更新更有效的措施？”
……
“質詢和提問直截了當、直擊熱點，不打招呼不通氣，不作事先安排，述廉人員在規定時限內回答問題，不偏題跑題，不含糊其詞，必須獲得提問委員滿意后才算過關。”縣紀委干部室主任孫可說，只有通過這樣“直播式”的述廉方式才能了解到真實情況，以此推動“兩個責任”有效落實，強化對黨政一把手的監督。
民主測評，把群眾不滿意的找出來
質詢和提問結束后，與會人員以無記名投票方式對述廉人員打分測評。述廉人員測評結果平均分值低于70分的，由縣紀委會同縣委組織部對其進行提醒談話或誡勉談話，本人作出書面說明并限期整改，所在單位當年懲防體系暨黨風廉政建設責任制考核不得評為優秀等次，對情節嚴重的給予組織處理。述廉及測評情況記入本人廉政檔案，并作為業績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據。述廉人員在述廉報告中有隱瞞、回避重要情況或發現在述廉評議工作中有違紀違規行為的，視情節輕重，予以誡勉談話、通報批評直至黨政紀處分。
據了解，此次25名述廉人員測評得分均在90分以上，達到優秀等次，按照辦法規定將述廉測評結果向縣委作了報告，并以書面形式向述廉人員反饋。把群眾不滿意的找出來，抓好問題整改、狠抓工作落實，服務于民、造福于民，用領導干部“勤廉指數”換群眾“滿意分數”，才是述廉工作最終的目標。
隴川縣紀委全會述廉大會不搞形式不走過場，是一場真槍實彈的較量，所有參會人員在思想上都經歷了一場廉政“洗禮”，每一名黨政主要負責人更明白了：只有做得好，才能講得好；只有自身正，才能說得清。要當好一把手，要過得述廉關，就必須切實履行好黨風廉政建設主體責任，當好表率，掛帥出征。