1月26日，市紀委十屆七次全會舉行昆明市部分黨委（黨組）主要負責人述廉會議，來自官渡區、西山區、晉寧縣、市規劃局、市水務局等縣區和部門的10名一把手接受了昆明市紀委委員“不留情面”的質詢，“黨委主體責任”、“監督執紀問責”、“黨風廉政建設”成為關鍵詞，這也是十屆市紀委第3次組織述廉。
“我的妻子在高校工作，女兒在國外留學，我沒有利用職權和職務便利為家人謀求利益，我共有兩套房產……”
“我使用的車輛沒有懸掛特殊車牌，辦公室28平方米，沒有添置新的辦公用品……”
“我沒有利用職權違規干預工程建設、土地出讓、礦產資源開發等工作，沒有從事經商辦企業行為……”
在昨天的述廉會議上，10位述廉對象介紹了履行黨風廉政建設責任、作風建設及個人廉潔從政等方面的情況。房產、收入、家屬等一些“隱私”被擺上臺面，暴露在陽光下。
而市紀委委員的質詢直截了當，不留情面，甚至直戳述廉對象的“痛處”，會場充滿辣味。
近幾年來，官渡區不少領導相繼落馬，如何加強基層黨組織建設，解決干部尤其是基層干部貪腐問題，遏制腐敗蔓延的勢頭？昆明市委副書記、市紀委書記應永生將第一個問題拋給了官渡區委書記楊志華。
面對質詢，楊志華言辭懇切：“官渡區在對干部監督管理教育上仍存在漏洞，我們要汲取教訓，加強制度建設，堅持有案必查，尤其是要落實干部個人報告重大事項承諾制，加強多種方式的警示教育，筑牢領導干部的思想防線。對于基層黨組織，要強化“四議兩公開”，充分履行居務監督委員會職能，形成不敢腐不能腐不想腐的氛圍。”
一些問題癥結也被查找出來：部分領導干部熱衷當“老好人”，關鍵時候未能拉下臉維護紀律，硬起手腕割去“毒瘤”；監督機制仍然存在缺失，“上級監督鞭長莫及，同級監督形同虛設，群眾監督隔靴搔癢”等問題存在，削弱了紀委的監督力度。
一些經驗更被交流出來：市規劃局細化履職風險點，有針對性的進行防范；西山區建立干部選拔任用工作全程紀實制度，強化干部選拔工作的制度監管；晉寧縣制定村監督委員會管理辦法和實施細則、村干部不廉政問責規定和辦法等制度，修訂完善村規民約，通過黨員大會，村民大會等實現村級黨務政務財務公開，將基層領導干部的權利關進籠子里運行。這些經驗讓參會的其他黨委（黨組）負責人受到啟發。
黨委（黨組）主要負責人述廉并接受紀委委員民主測評打分是落實黨委主體責任和紀委監督責任制度化的體現，也推動昆明黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。