近日，普洱市寧洱縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)為適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢，創(chuàng)新監(jiān)督方式，采取動態(tài)監(jiān)督，實施常態(tài)問責(zé)，通過“三創(chuàng)”，實現(xiàn)了“三增”。
創(chuàng)新監(jiān)督方式 。創(chuàng)新監(jiān)督組織。為加強動態(tài)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，寧洱縣紀(jì)委監(jiān)察局設(shè)立動態(tài)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作組，分干部紀(jì)律作風(fēng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督小組、重點項目和重點工作執(zhí)紀(jì)監(jiān)督小組、民生工作執(zhí)紀(jì)監(jiān)督小組三個組，
創(chuàng)新監(jiān)督理念。做到六個結(jié)合，即堅持監(jiān)督主體責(zé)任與履行監(jiān)督職責(zé)相結(jié)合，保障中心任務(wù)與服務(wù)民生相結(jié)合，定期聯(lián)動明察與適時進行暗訪相結(jié)合，強化問責(zé)運用與提升執(zhí)行效能相結(jié)合，敢于監(jiān)督別人與自覺接受監(jiān)督相結(jié)合，注重完善制度與著力執(zhí)行相結(jié)合。嚴(yán)格追究有令不行、有禁不止者的紀(jì)律責(zé)任，保持堅決正風(fēng)肅紀(jì)的韌勁；強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力和工作效能監(jiān)察，嚴(yán)格問責(zé)慢作為、不作為、亂作為的干部；嚴(yán)肅查處侵害群眾利益的行為，保障和服務(wù)黨委、政府的惠民政策措施落地生根。
問責(zé)機制創(chuàng)新。采取督辦、約談、訓(xùn)誡、函詢、質(zhì)詢、通報等多種責(zé)任追究措施抓早抓小抓苗頭。健全問責(zé)工作明細流程，規(guī)范問責(zé)程序，抓住不落實的突出問題，問責(zé)不落實責(zé)任的干部。
監(jiān)督制度創(chuàng)新。根據(jù)《縣委干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機制的意見》精神，制定實施《寧洱縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)動態(tài)監(jiān)督工作制度》，并逐步完善相關(guān)配套措施。通過完善《寧洱縣監(jiān)督職能聯(lián)動工作機制》整合縣委、人大、政府、政協(xié)、組織人事、司法、審計、新聞輿論、人民群眾等監(jiān)督資源，采取聯(lián)席會議、匯總反饋、通報曝光等互動方式，對督查建議、問題線索進行研判，作出處理決定，綜合運用監(jiān)督問責(zé)結(jié)果，促進執(zhí)行落實。
實現(xiàn)“三個增效”。通過監(jiān)督制度、監(jiān)督方式以及問責(zé)機制的創(chuàng)新，寧洱縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)實現(xiàn)了在監(jiān)督方式的務(wù)實管用方面提質(zhì)增效，進一步落實“三轉(zhuǎn)”要求，聚焦主業(yè)；在問責(zé)運用具體規(guī)范方面提質(zhì)增效，進一步推進“三化”，暢通政令；在執(zhí)紀(jì)效果常態(tài)長效方面提質(zhì)增效，進一步正風(fēng)肅紀(jì)，服務(wù)民生等“三個增效”。
2014年，先后37次集中對縣屬各機關(guān)單位和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）落實中央八項規(guī)定精神情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)落實情況、干部職工遵守工作紀(jì)律情況、窗口部門工作人員服務(wù)態(tài)度情況和公務(wù)用車管理使用情況等進行動態(tài)監(jiān)督檢查，對教育專項資金使用和單位財務(wù)管理進行了檢查，對超標(biāo)辦公室騰退進行檢查。發(fā)現(xiàn)并糾正違紀(jì)違規(guī)問題5個，發(fā)出監(jiān)察建議書3份，對政務(wù)中心3名上班時間觀看與工作無關(guān)視頻的工作人員進行了問責(zé);發(fā)出整改通知書23份，責(zé)令23家單位部門進行整改；對不履行請假手續(xù)、無故缺席黨校培訓(xùn)的10名科級領(lǐng)導(dǎo)干部、無故缺席會議的4家單位和違規(guī)辦理女兒升學(xué)宴的2名黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部進行了通報批評，對14 名違反相關(guān)規(guī)定的同志進行了誡勉談話，對1名違規(guī)使用公車的領(lǐng)導(dǎo)干部給予了黨紀(jì)處分。