2014年，永善縣堅持把干部作風建設作為密切黨群干群關系的重要抓手，結合黨的群眾路線教育實踐活動開展，做到嚴教育、強保障、明引領、重錘煉、經考驗、抓評議，切實抓好全縣黨員干部作風建設。
學習教育常態化。各單位、各部門經常性組織干部集中學習，并安排專人督促自學，全縣每名科級以上黨員領導干部讀書筆記不少于1萬字，心得體會不少于3000字；一般黨員干部讀書筆記在6000字以上，心得體會在1500字以上。
制度保障科學化。進一步健全轉變機關作風、提高工作效率、強化干部監管、提高隊伍素質、嚴格考核獎懲等方面的制度體系，全縣廢、改、立制度規定813項，其中廢止制度162個，修改完善制度396個，計劃新建制度255個。
“一把手”引領明確化。各級黨政主要領導為轄區黨員干部的作風建設負總責，自覺強素質、樹形象、立標桿，發揮表率引領作用，縣處級領導接訪下訪群眾117批次1100余人次，解決群眾合理訴求、困難問題120余個，包保督辦59件重大信訪疑難問題。
到基層錘煉規范化。按照崗位需求、人盡其才的原則，規范有序、分期分批下派干部到鄉鎮掛職，深入一線接地氣，經受基層工作的錘煉，主動深入掛鉤聯系點、工作現場，蹲點指導解決問題，提升近距離服務群眾的本領，確保縣委政府重要部署、重點工作、重大項目落實，干部受到錘煉。全縣2645名干部結對包保11179戶電站移民，4135名干部結對包保26658戶貧困群眾。
接受急難任務考驗自覺化。堅持在地震災后重建、農村環境綜合整治、信訪包案、產業發展、重大項目和重點企業等急難險重工作任務中考驗干部作風。全縣1977名黨員干部結對包保3056戶地震災民，3718名機關黨員到社區服務群眾達2.2萬人次，幫助群眾解決實際困難問題1500余件。六是民主評議制度化。強化領導干部直接聯系群眾工作制度，端正態度增強本領，將轉變作風與服務群眾緊密結合，號召黨員干部積極深入基層、深入群眾，解群眾之所難，為群眾辦實事、好事。全縣771個基層黨組織15007名黨員開展了民主評議黨員工作，妥善處置不合格黨員67名。