第五紀工委監察分局立足抓早抓小，進一步轉職能、轉方式、轉作風，強化對監督聯系單位干部職工的教育管理和監督。
強化預防教育。認真開展崗位廉政教育、警示教育、示范教育和廉政文化創建等活動。紀工委監察分局領導分別為監督聯系單位系統干部職工講廉政黨課12場次，1560余人受到提醒教育。督促監督聯系單位領導講廉政黨課51場次，受教育1948人次，開展崗位廉政教育18場次、警示教育46場次、示范教育19場次，受教育2987人次。
強化風險防控。集中力量對監督聯系單位廉政風險防控工作進行了全面督查，針對部分單位人員變動沒有及時更新完善、領導班子廉政風險點查找不到位、風險等級評定不適合、不規范的問題，進行督促限期整改。監督聯系單位按照清權確權、崗位評級、預警防控、動態管理的要求，梳理出權力429個，繪制權力運行流程圖97個，查找內部機構風險點354個，制定內部機構風險防控措施739條；梳理個人崗位470個，查找個人廉政風險點520個，制定個人防控措施1113條，制定相關工作制度168個。
強化執紀監督。加強對監督聯系單位紀律作風的督查，緊緊抓住容易出現作風問題反彈的春節、中秋等重要節點，對一些苗頭性、傾向性問題進行提醒教育，做到早打招呼、早提醒、早監督。參加監督聯系單位或系統召開的黨風廉政建設會議、作風建設專題會和討論“三重一大”問題的會議、重點工作檢查等56人次。督促3個單位對州政府糾風辦交辦的5件“金色熱線”和“政風行風熱線”群眾投訴和咨詢進行認真辦理。對州紀委交辦的11件信訪件進行了調查核實，及時上報了調查核實情況。 （王華）