華寧縣青龍鎮黨委始終堅持抓改革、促發展、保穩定、反腐敗“四位一位”的工作思路，認真落實黨風廉政建設責任制的主體責任，扎實做到“五個到位”。
組織領導到位。鎮黨委堅持把黨風廉政建設貫穿于全鎮經濟社會發展的各個環節，年初單獨召開全鎮黨風廉政建設會議，并由黨委書記親自動員部署，鎮黨委定期、不定期聽取黨風廉政建設工作匯報和進行專題研究，結合實際制定工作計劃、目標要求和具體措施，切實擔負起黨風廉政建設的主體責任。每逢黨委、政府重要會議，黨政主要領導都主動強調黨風廉政建設工作，帶頭主動履行好“一崗雙責”的政治責任，旗幟鮮明，態度堅決地支持案件查辦機關抓好反腐敗斗爭，在全鎮形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作格局。
責任明確到位。黨委主要領導親自與各村黨總支、各站所層層簽訂36份《2014年黨風廉政建設責任書》，86名鎮副科實職以上干部、站所長、村“三委”負責人簽訂《青龍鎮2014年領導干部廉潔從政承諾書》，增強了黨政領導、班子成員和各單位負責人的主體意識。各班子成員能自覺地履行職責，明確責任主體，責任范圍，認真抓好分管單位的黨風廉政建設工作。
工作措施到位。制定下發《青龍鎮2014年反腐倡廉工作任務分解》，對全年的責任目標和任務進行分解細化，明確牽頭單位和協辦單位，納入年終考核，確保任務落到實處。嚴格執行黨政領導“四個不直管”制度（不直接分管本單位財務、不直接分管人事工作、不直接分管建設工程項目和不直接分管政府采購工作）；嚴格執行“一把手”議事末位表態制；“三重一大”事項決策前并將議題書面通知鎮班子成員，不得臨時動議題。
督促檢查到位。對責任單位黨風廉政建設責任制落實情況進行半年抽查和年終檢查，強化日常監督，對36個責任單位上年度考核情況進行反饋。執行重大事項報告抽查核實，鎮領導干部個人重大事項必須在事后一個月內以書面形式向鎮紀委報告,接受抽查核實。對科級領導干部報告個人收入、落實黨風廉政責任制及廉潔自律情況進行專項檢查。執行“一承兩述三談”制度，全年共談話40次，做到早提醒、早發現、早教育。
結果運用到位。組成5個考核組，分別由黨委委員帶隊，對全鎮黨風廉政責任制單位進行集中考核。對上年度8個優秀單位進行表彰獎勵，對24個合格單位、2個基本合格單位進行通報。對上年度黨風廉政建設考核中存在問題，責令認真整改；對上年度案件查處情況進行通報。檢查考核結果作為對全鎮領導干部職工總體評價和業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，對不適合人員2人進行免職處理，對德、能、勤、廉兼備的干部職工11人任用到重要崗位。