德宏州紀檢監察機關緊密結合新時期新形勢對自身建設提出新要求，不斷優化班子內部結構，努力鑄造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。
一是科學配備領導班子。針對班子成員變化調整，及時補齊配強，確保班子整體穩定，成員整齊。現有班子中，書記、副書記、常委、非黨副局長已全部按規定職數要求配備到位。從性別結構上看，男8人，女3人，在州紀委州監察局州預防腐敗局班子中各配備了1名女同志。從年齡結構上看，35歲以下1 人，36歲至40歲2人，41歲至45歲2人，46歲至50歲3人，51歲至55歲3人，平均年齡45.09歲，各年齡段都有體現。從民族結構上看，漢族6人，傣族2人，阿昌族2人，其他少數民族1人，少數民族占45.45%，本地主體少數民族占36.36%。從學歷結構上看，均為大學本科以上學歷，其中：研究生5人，大學本科6人。二是合理搭配班子成員。11名領導班子中，既有上屆繼任，也有本屆新任；既有長期在省級紀檢監察機關工作過的，也有任過縣市紀委書記的；既有長期從事過政法工作的，也有長期擔任黨委、政府綜合協調部門負責人的。三是注重加大提拔交流力度。自2011年換屆以來，委局領導班子先后調入5人（其中提拔調入2人），調出5人（其中提拔調出2人），內部提拔2人。州紀委常委班子除1名新提拔的常委為副處級外，其余班子成員均為正處級以上領導干部。四是大膽使用年輕干部。近兩年來，先后推薦2名年輕班子成員到縣市任副縣長和紀委書記，1名35歲的年輕少數民族女干部被充實到監察局班子，進一步提升了委局領導班子的活力，注入了新鮮血液。