根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2014年4月11日至6月11日，省委第四巡視組對昭通市進行了巡視。2014年7月10日，省委巡視組向昭通市委反饋了巡視意見，指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的主要問題，并提出了5個方面的意見建議。市委對省委巡視組反饋意見的整改工作高度重視，作為一項政治紀律和重大政治任務來抓，市委常委會專題研究整改工作，及時制定整改方案，明確整改措施、責任領導、責任人、主辦單位、協(xié)辦單位、整改時限，實行市委書記負總責，其他市委常委班子成員、副市長按照職責分工負責抓好整改落實。當前，各項整改工作正在加緊推進和落實。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
黨風廉政建設和反腐敗工作方面
關于“進一步嚴格黨風廉政建設責任制，市委要切實擔負起黨風廉政建設主體責任”的整改情況。市委常委班子帶頭深入貫徹落實黨的十八屆三中全會、十八屆中央紀委三次全會和省委九屆七次、八次全會及省紀委九屆四次全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，進一步增強了抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感和使命感，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、省委對反腐倡廉形勢的研判和任務部署上來，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施，統(tǒng)籌推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。一是在4月18日至19日的省委落實黨風廉政建設主體責任專題研討班后，我市積極行動，全面部署，于5月15日召開了市委常委班子第七次集中學習暨舉辦落實黨風廉政建設主體責任專題研討班；二是全市各級黨委（黨組）主要負責人接受了一次落實黨風廉政建設主體責任的專題培訓，并簽訂了“承諾書”；三是制定了《中共昭通市委關于落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，經(jīng)市委第44次常委會審議通過后以昭發(fā)〔2014〕14號文件正式下發(fā)。此辦法在省委的總原則要求下，結合昭通實際增加了責任追究終身制等新內(nèi)容；四是建立了落實黨風廉政建設責任制情況報告制度、專題報告制度、責任追究報告制度、落實工作責任制度以及監(jiān)督檢查制度；五是7月14日至23日，結合半年黨風廉政建設責任制檢查，對5個縣、11個縣直部門、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個村貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制黨委（黨組）主體責任的情況進行了檢查。
關于“進一步嚴格黨風廉政建設責任制，紀委要切實擔負監(jiān)督責任”的整改情況。全市紀檢監(jiān)察機關積極而為，聚焦中心任務，突出主業(yè)主責，認真履行監(jiān)督責任。一是加強領導，統(tǒng)一思想。及時成立紀檢體制改革領導組，專門負責落實紀檢體制改革決策部署。及時組織召開全市紀檢監(jiān)察工作座談會議，專題傳達貫徹中央紀委、省紀委關于“三轉”的系列部署要求。二是突出主業(yè)，理順關系。在清理議事機構方面，取消牽頭或參與的議事協(xié)調機構共63個，清理后僅保留14個，為集中精力監(jiān)督執(zhí)紀問責奠定基礎；在轉變監(jiān)督方式方面，今年共組織對全市安全生產(chǎn)監(jiān)管、重大交通責任事故、煤礦轉型升級、民生資金落實等情況的監(jiān)督檢查和專項督查112次，發(fā)現(xiàn)問題48個，糾正41個，提出監(jiān)察建議63項；在突出查辦案件方面，堅持有案必查、有腐必懲，始終把查辦案件作為執(zhí)紀問責的核心工作，實行委局領導分片掛鉤制度，推行“五級聯(lián)動”信訪包案制度，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。三是健全制度，完善機制。市紀委先行先試，積極而為，制定了《關于落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的實施辦法》（昭紀發(fā)〔2014〕3號），具體明確了各級紀委（紀檢組）落實黨風廉政建設監(jiān)督責任應當履行“四大責任”，細列為20項責任內(nèi)容；嚴格執(zhí)行《關于黨政領導班子主要負責人述廉的實施辦法》，截止目前，組織了兩次黨政主要負責人向紀委全會述廉工作，共12名縣區(qū)黨政主要負責人和12名市直部門主要負責人向市紀委全會述廉；制定《市管領導干部任前廉政談話規(guī)定》，把任前廉政談話作為市管領導干部任職的必經(jīng)程序；堅持完善作風監(jiān)督檢查制度，嚴格執(zhí)行《昭通市紀檢監(jiān)察機關對領導干部改進工作作風監(jiān)督檢查的實施辦法》，今年共通報了兩批18起違反中央八項規(guī)定和省、市實施辦法的典型案例；堅持完善規(guī)范權力公開透明運行制度，嚴格執(zhí)行《昭通市權力公開透明運行實施辦法》；嚴格執(zhí)行《關于領導干部直接聯(lián)系群眾工作實行總結報告制度的實施辦法》，堅持把聯(lián)系群眾、幫助群眾等方面情況列入黨委（黨組）領導干部年度工作報告的重要內(nèi)容，并書面向上級紀檢監(jiān)察機關、組織部門報告；建立紀委書記向上級黨委和紀委匯報同級黨政領導班子成員黨風廉政建設情況制度；目前，全市紀委監(jiān)督同級黨委試點范圍已擴大到5個縣。四是狠抓作風，強化監(jiān)督。加大抗震救災監(jiān)督檢查。全市紀檢監(jiān)察機關全力投入，切實履行抗震救災監(jiān)察督查工作“五項”職能，截止目前，查處違規(guī)違紀案件4件，處理5人，受理舉報投訴139件，辦結134件，辦結率96.40%，編印督查監(jiān)察專報43期，確保了云南魯?shù)?.5級地震抗震救災各項工作的高效有序推進；抓重點，緊扣元旦、春節(jié)、端午、中秋等重要時間節(jié)點，狠抓作風建設，嚴肅整治大操大辦、違規(guī)使用公車、會所歪風、節(jié)日歪風、辦公用房、“吃空餉”和違反工作紀律等問題；抓典型，今年以來，市紀委監(jiān)察局分兩批次組建了6個明察暗訪組，重點對公款拜年、公款旅游、公款吃喝、公車私用、大操大辦、公務用車統(tǒng)一標識管理、執(zhí)勤執(zhí)法用車使用登記備案、公車統(tǒng)一封存等情況進行了監(jiān)督檢查，處理了一批違反工作紀律的干部，取得了良好的法紀效果和社會效果。五是嚴管隊伍，提升素質。以“為民、務實、清廉”為主題，按照“照鏡、正容、洗澡、治病”和“打鐵還需自身硬”的要求，對紀檢監(jiān)察干部進行嚴管理、嚴教育、嚴懲處，對違紀違法問題發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起，絕不姑息，嚴防“燈下黑”。
關于“涉及工程建設、礦產(chǎn)開發(fā)、土地使用以及社會管理等各方面，對領導干部反映量大”的整改情況。市紀委增強了辦案力量，以“三類案件”“三個必查”為工作重點，堅持有腐必懲、有貪必肅，持續(xù)加大違紀違法案件查辦工作力度，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。對巡視組兩次移交信訪舉報件149件（根據(jù)規(guī)定退還巡視組2件，實為147）優(yōu)先辦理，截止8月28日，正在辦理中130件(初核123件，立案7件)，辦結17件（不實了結15件，屬實處理2件處理3人）。對未查結的信訪舉報件，市紀委將進一步組織力量進行認真核查，做到件件有著落。
關于“鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委職能弱化，履職不到位，鄉(xiāng)村干部的監(jiān)督作用沒有得到充分發(fā)揮。鄉(xiāng)村干部腐敗和侵占群眾利益以及在落實惠民政策中‘優(yōu)親厚友’”的整改情況。一是市紀委及時出臺了《關于落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的實施辦法》，認真貫徹落實中央、省關于“三轉”的部署要求，聚焦中心任務，堅守責任擔當，明確職責定位，把不該管的工作交還主責部門，做到不越位、不缺位、不錯位。紀委書記、紀檢組長在黨委（黨組）中不分管其他業(yè)務工作，確保專司監(jiān)督職責，突出抓好主業(yè)。二是進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委建設，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委職能作用。目前，全市11縣區(qū)有146個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）均建立了紀委和監(jiān)察室，紀委班子已按職數(shù)要求配備了人員。三是加強培訓，提高能力。按照分級負責原則，制定培訓計劃，今年計劃舉辦1—2期培訓班。四是認真查處鄉(xiāng)村干部貪污腐化、侵占群眾利益以及在落實惠民政策中“優(yōu)親厚友”的問題。今年以來，查處鄉(xiāng)村干部按部門劃分政府機關106人、農(nóng)村94人、事業(yè)單位38人。
“四風”突出問題方面
關于“部分工程項目前期調研不夠充分，開工后工程進度緩慢，實用性不強，甚至屬于政績工程、形象工程”的整改情況。全市進一步加強項目決策前的咨詢評估工作，嚴格項目決策、審批和實施管理，增強項目的科學性和實用性，加大重點項目推進力度，堅決杜絕勞民傷財?shù)男蜗蠊こ毯驼児こ?。一是根?jù)《國務院關于投資體制改革的決定》強化政府投資項目審批管理，今年以來，完成了昭陽區(qū)人民醫(yī)院老年病康復治療急診醫(yī)技綜合樓、昭通市檔案館、昭通市兒童專科醫(yī)院、彝良奎香水庫等41項項目的評估論證。二是依據(jù)《政府核準投資項目管理辦法》強化企業(yè)投資項目核準、備案管理。目前，昭陽區(qū)下穿隧道、縣區(qū)市政基礎設施、房地產(chǎn)等項目均按屬地原則進行備案管理。三是強化新開工項目前期工作管理。四是進一步建立完善重大項目推進臺帳，實行項目清單式管理機制。五是對全市11縣區(qū)年內(nèi)新開工項目進行全面梳理，實行新開工項目滾動管理，全市下半年計劃新開工項目合計132項。六是市政府成立了11個促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長督導工作組，強化督導檢查機制。七是進一步加強社會穩(wěn)定風險評估審核力度，對所涉及區(qū)域、行業(yè)群眾利益和生產(chǎn)生活存在重大社會穩(wěn)定風險且風險無法化解的項目一律不予審批，從源頭上杜絕勞民傷財?shù)男蜗蠊こ毯驼児こ?。八是下步工作將建立健全多學科、多領域項目評審專家?guī)?，完善評審論證制度和相關管理辦法，并逐步開展相關領域的項目后評價工作，為新建項目提供可靠的參考，促進政府投資項目工程建設的廉潔高效。
關于“以抓好黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，推動作風建設常態(tài)化、長期化”的整改落實情況。今年2月中旬全市教育實踐活動正式啟動以來，全市各級黨組織在抓好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評兩個環(huán)節(jié)的基礎上，扎實抓好整改落實、建章立制工作，推進“四風”整治常態(tài)化、長效化。一是承接好中央、省委出臺的制度。二是結合實際健全完善相關制度。三是突出務實管用，確保制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。截至目前，市、縣（區(qū)）黨委共需廢止制度109項，其中市委廢止32項，各縣（區(qū)）委廢止77項；需修改完善制度122項，其中市委需修改完善6項，各縣（區(qū)）委需修改完善116項；全市共需建立制度306項，已建立144項，新建立162項。其中，市委新建31項，已建立10項，教育實踐活動取得了階段性成效。
關于“文風會風沒有根本轉變，一些工作不務實、不落實，以會議落實工作的情況仍有發(fā)生，特別是會議過多的情況基層干部意見較大”的整改情況。把解決文風會風問題作為當前全市重要工作任務來抓，進一步清理和規(guī)范各類會議、文件簡報、評比達標表彰活動，堅決防止文風會風問題出現(xiàn)反彈。一是今年以來市委辦公室共發(fā)文88件，與2013年同期發(fā)文124件同比精簡發(fā)文36件，下降29.03%；召開的會議61場次，與2013年同期召開會議81場次相比精減會議20場次，下降24.7%。目前，所有評比表彰活動已納入市委大黨建考核，沒有單獨設立評比表彰活動。同時，自教育實踐活動啟動以來，未制定有“一票否決”事項文件。二是市政府辦公室在2013年市政府會議活動和文件簡報分別比2012年精簡了38%和24.1%基礎上進一步加大精簡力度，并從減少會議數(shù)量、嚴格會議審批、壓縮會議規(guī)模、改進會議形式、嚴控會議經(jīng)費等5個方面加強會風整改。今年以來，下發(fā)文件524件，同比下降6.5％，召開會議177場次，同比穩(wěn)中略降。
關于“婚喪嫁娶、升學、喬遷吃請請吃現(xiàn)象仍有反映” 違反中央八項規(guī)定的整改情況。進一步落實《昭通市禁止黨員領導干部大操大辦婚喪嫁娶等事宜的暫行規(guī)定》，實行領導干部操辦婚喪嫁娶等宴請事宜書面報告制度和承諾制，紀檢監(jiān)察機關按干管權限對報告人進行提醒談話，重申有關紀律規(guī)定，提出禁止性要求，做到事前提醒在先、警示在先，防患未然，事后嚴肅追究責任。目前全市有30余名處級領導干部、100余名科級干部作出了報告和承諾，黨員領導干部大操大辦、借機斂財?shù)痊F(xiàn)象得到了有效遏制。全市共查處違反中央八項規(guī)定精神案件31件73人，給予黨政紀處分24人。其中，查處違反工作紀律案件17件53人，黨政紀處分9人；公款大吃大喝2件6人，黨政紀處分3人；違反公務用車管理12件14人，黨政紀處分12人。收繳違規(guī)超標車5輛，對全市公務用車實行統(tǒng)一標識管理，對9起違反中央八項規(guī)定精神的典型案例進行了點名道姓通報曝光，在全市上下引起了強烈反響，起到了查處一件威懾一片的教育功能。
干部選拔任用工作方面
關于“拓寬選人用人視野，著力選拔、培養(yǎng)一批愿干事、能干事、敢干事的人才，探索創(chuàng)新干部激勵考核機制，不斷激發(fā)各級干部的生機與活力，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境”的整改情況。一是及時下發(fā)了《關于認真學習貫徹＜黨政領導干部選拔任用工作條例＞的通知》，對全市學習貫徹《干部任用條例》作了系統(tǒng)安排部署。組織各級干部參加全省《干部任用條例》視頻培訓和專題培訓，培訓干部1554人次。在此基礎上，舉辦了兩期專題培訓班，對縣區(qū)委副書記、組織部長及市直部門分管領導、組織人事科長普遍輪訓了一遍，培訓人數(shù)達280人次。充分利用《昭通黨建網(wǎng)》《昭通黨建手機報》《紅色扎西》等平臺，對《干部任用條例》進行宣傳、解讀，營造了學習氛圍，提高了干部群眾對《干部任用條例》的知曉度。二是開展干部任用政策法規(guī)的清理規(guī)范，提高選人用人科學化規(guī)范化水平。對市級出臺的涉及干部選拔任用的政策文件進行了清理，擬定政策文件廢改立方案，結合黨的群眾路線教育實踐活動整改要求，健全完善相關制度。目前，修改完善了《民主推薦考察工作流程》，研究出臺《關于進一步做好干部選拔任用監(jiān)督工作的通知》。三是樹立正確的選人用人導向，努力把各方面優(yōu)秀干部使用起來。修改完善《干部“德”的考核評價辦法》和《干部做群眾工作考核評價辦法》，制定《市直部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法》《縣區(qū)黨政領導班子和領導干部綜合考核評價辦法》《縣區(qū)長綜合考核評價辦法》等考核制度。強化干部實踐鍛煉，結合魯?shù)椤?·03”地震恢復重建工作，近期將選拔一批優(yōu)秀年輕干部到地震災區(qū)掛職鍛煉，使干部在基層一線經(jīng)受鍛煉、增長本領。
關于“加大整治用人上不正之風，著力提高選人用人公信度、公認度。解決好超職數(shù)、超規(guī)格配備干部”的整改情況。一是堅決整治跑官拉票等問題，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。實行在民主推薦時同步發(fā)放民意調查表，了解有無跑官要官、拉票等情況，考察時注重聽取有無拉票等情況的反映。加強與執(zhí)法執(zhí)紀部門的溝通協(xié)調，及時了解干部情況，對跑官要官、買官賣官、拉票賄選的，一律不提拔重用并記錄在案。堅持和完善領導干部任前征求意見、黨政領導干部考察人選報告?zhèn)€人有關事項等制度，切實防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。二是強化監(jiān)督檢查，保證干部任用法規(guī)的貫徹落實。完善監(jiān)督檢查制度，采取上級重點抽查與本級自檢自查相結合、定期檢查與不定期檢查相結合的方式，在3至5年內(nèi)對所有縣區(qū)及市直部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的情況進行一次集中檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正和處理。持續(xù)在縣區(qū)、市直各部門開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”，并做好評議結果的運用。做好干部選拔任用“離任檢查”，并將檢查范圍擴大市直部門黨組（黨委）書記。開展“帶病提拔”干部選拔任用過程的倒查工作，今年對1名科級干部的任用過程進行了倒查。堅持“12380”舉報電話24小時值守制度，暢通舉報渠道，對反映的問題及時處理。三是抓好超職數(shù)配備干部整治工作，切實維護組織人事紀律的嚴肅性。認真貫徹落實中組部、省委組織部整治超職數(shù)配備干部問題的有關要求，下發(fā)了《關于貫徹落實好省委組織部有關嚴禁超職數(shù)配備干部問題專項治理工作的通知》，組織各縣區(qū)、市直各部門據(jù)實開展清理核實，摸清超職數(shù)配備干部的底數(shù)。在各地各單位前期清理核實的基礎上，將對超職數(shù)配備干部情況進行再次清理核實并制定整改消化計劃，明確整改措施和消化時限，力爭在整改消化時限內(nèi)完成整改消化任務。
干部作風建設方面
關于“部分領導干部作風建設仍然存在差距，‘門難進、臉難看、事難辦’的問題不同程度存在”的整改情況。圍繞“轉變機關作風、提高行政效率、改善投資環(huán)境”這個目標，加強政務公開和政務服務工作，不斷提高行政效率和服務質量。一是制定了《窗口單位和服務行業(yè)教育實踐活動聽取意見環(huán)節(jié)邊學邊查邊改工作方案》《昭通市投資環(huán)境企業(yè)評議辦法（試行）》《昭通市改善投資環(huán)境監(jiān)督聯(lián)系單位、特邀監(jiān)督員管理辦法》等制度。二是建立了16家監(jiān)督聯(lián)系單位，聘請了27名特邀監(jiān)督員，開通了投資企業(yè)投訴熱線電話，增設了“改善投資環(huán)境暨外來投資企業(yè)投訴”網(wǎng)站，目前，共受理群眾舉報251件。三是加強監(jiān)督檢查。紀檢監(jiān)察通過采取專項督查、日常監(jiān)督、電子監(jiān)察等方式，組織開展執(zhí)紀監(jiān)督，督促窗口單位和服務行業(yè)全面開展立行立改工作；通過以上措施，窗口單位和服務行業(yè)作風明顯轉變、效能明顯提升、群眾滿意度明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
關于“加大行政問責力度，認真整治庸、懶、散和不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象”的整改情況。全市各級紀檢監(jiān)察機關通過開展經(jīng)常性的明察暗訪，充分利用民主評議政風行風、“政風行風熱線”“百姓熱線”“昭通政風行風”網(wǎng)絡主頁等渠道，加大力度，嚴肅執(zhí)紀，不斷強化制度落實和作風狀況的監(jiān)督檢查，認真整治庸、懶、散和不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象。今年以來，全市共問責干部77人、單位10個，涉及鄉(xiāng)科級干部9人，一般干部68人。其中，違反工作紀律被問責40人，履職不到位或工作不力被問責15人，安全事故被問責11人，違規(guī)履職被問責4人，公款吃喝被問責2人，公車私用被問責1人，其他情形被問責4人。政風行風進一步好轉，群眾滿意度明顯提高，執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、亂收費、亂罰款、亂攤派、吃拿卡要等現(xiàn)象得到遏制。
關于“昭陽區(qū)近幾年來“兩違”建筑泛濫的問題，充分體現(xiàn)少數(shù)基層干部腐敗，不作為、亂作為的現(xiàn)象突出，給城市建設發(fā)展造成重大損失，群眾意見較大”的整改情況。針對昭陽區(qū)當前的違法用地和違法建筑的嚴峻形勢，市委、市政府和昭陽區(qū)高度重視、統(tǒng)一思想，采取強有力的措施，圍繞“杜絕增量、化解存量”的目標要求，開展“兩違”整治工作。一是制定制定了《昭陽區(qū)城市規(guī)劃區(qū)安置政策》《昭陽區(qū)城市規(guī)劃區(qū)違法用地和違法建筑綜合整治辦法（暫行）》《昭陽區(qū)城市規(guī)劃區(qū)違法用地和違法建筑綜合整治工作方案》。二是強化措施，全面開展“兩違”整治工作。成立了“兩違”整治工作領導組、“兩違”整治控違巡督組，進一步統(tǒng)一了市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、村（社區(qū)）的思想，對“兩違”整治工作開展情況進行全方位的宣傳報道。明確責任，區(qū)政府與三城辦事處簽訂了2014年“兩違”整治目標責任書。查處違紀違法，截止目前，共查處“兩違”整治違紀違法案件20件，涉及國家公職人員25人。其中，黨紀處分21人，政紀處分2人，雙重處分1人。區(qū)“兩違”控違巡督組從公安、規(guī)劃、住建、國土等區(qū)直部門抽調20人，分三個組對全區(qū)20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處不定期開展巡查，截止8月22日，巡督組共出動車輛230余車次，1050余人次，共巡查發(fā)現(xiàn)違法用地32起，下發(fā)督辦通知書12份、行政建議書17份、停工通知書41份，明確由區(qū)國土分局對占地規(guī)模較大的10宗違法用地進行立案查處。截止8月22日，三城辦事處累計拆除違法建筑671戶197308.01平方米。三是在下步工作中，區(qū)委、區(qū)政府將嚴格按照市委、市政府確定的“杜絕增量，化解存量”的目標要求，采取有效措施，加大巡查和打擊力度，堅決杜絕新增違法用地和違法建筑，同時，根據(jù)棚戶區(qū)改造、重點項目建設等的需要，千方百計推進違法建筑拆除工作，努力確保昭通中心城市快速健康發(fā)展。
信訪維穩(wěn)工作方面
關于“相關舉報反應絕大部分為征地拆遷，涉法涉訴、歷史遺留問題等反映群眾訴求的問題。為此，可以看出昭通市在經(jīng)濟社會較快發(fā)展過程中積累的問題較多，部分涉法涉訴問題和涉及群眾切身利益的問題沒有及時得到妥善解決，社會穩(wěn)定工作不容忽視”的整改情況。嚴格按照省委巡視組反饋的意見建議，緊緊圍繞人要穩(wěn)住、事要解決的目標，做到訴求合理的解決問題到位，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處理到位，著力解決影響全市經(jīng)濟社會發(fā)展的信訪突出問題，切實把整改成果轉化為推動全市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的強大動力。對省委巡視組交辦的391件信訪案件（其中，涉法涉訴信訪案件91件，其他信訪案件295件，5件涉及處級領導及事發(fā)地不明確的案件已退回巡視組），截止8月20日，已辦理完畢343件，剩余43件屬于新案，已分別交市中級人民法院和市公安局依照法定程序辦理。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話：0870-2123253；郵政信箱：昭通市昭陽區(qū)公園路115號昭通市紀委，郵政編碼：657000（信封請注明：對昭通市委關于省委巡視組反饋意見整改情況的意見建議）；電子郵箱：ztxsllb@163.com。