紅河縣各級干部以轉變工作作風，深入田間地頭“望聞問切”隨機調研，了解“原生態”實情，謀劃安排各項工作，推動了基層黨風廉政建設。
走進基層“望”實貌，“身入心入”了民情。紅河縣結合中心工作、教育實踐活動的開展隨機調研。一是暗訪，全縣抽派7個調研組，深入13個鄉鎮91個村（社）以及非公企業、學校等各個領域調研，做到眼中“鏡頭”，心中有“全景”，進一步了解和掌握全縣農村基層黨風廉政建設的現狀。二是明察。下發了《紅河縣關于貫徹落實〈云南省干部隨機調研制度〉的意見》，引導農村黨員干部學習《基層農村黨風廉政建設責任制》內容，用制度保障黨員干部身入心入了民情，切實轉變農村干部工作作風，全縣縣處級領導干部隨機調研達300余次，名科級黨員干部達2700余次，進一步了解了基層黨風廉政建設現狀，同時密切黨群干群關系。
暢通渠道“聞”呼聲，打開群眾心結“金鑰匙”。采取個別走訪、召開座談會、問卷調查、設立意見箱和專線電話等多種形式，通過隨機調研帶動一大批部門領導及鄉鎮黨政領導真正深入基層，與群眾真心交流，接通了“地氣”，打開了群眾心結“金鑰匙”。全縣各級領導直接到群眾中征求意見200余次，聽取意見 2300余人次、征求到意見建議數4553條。
沉下身子“問”計策，集思廣益出良方。縣紀委、縣委組織部聯合農科、財政、扶貧、民政等部門，分13個組到基層軟弱組織、田間地頭、困難村等，真正俯下身去“問需于群眾”、“問計于群眾”，在老百姓中傾聽呼聲，找準“病癥”，“問”群眾有什么訴求、“問”農村干部作風轉變情況、“問”惠民政策落實情況、“問”群眾創業情況、“問”美麗家園建設情況等。通過了民情，結成“美麗家園”建設幫扶對子1500對，縣財政安排每村每年3萬元基層組織黨風廉政建設專項經費，創建了91個“鄉村服務站”和91個“群眾訴求室”，變“群眾上跑”為“干部下跑”，產生了與群眾“零距離”的“110服務式”效應。
掌握脈搏“切”癥結，知行合一解難題。紅河縣切實念好“切”字訣，掌握領導干部培養脈搏，大力從基層紀檢組織、美麗家園、新農村建設等一線陣地選拔優秀干部，建立管理機制不斷優化基層班子隊伍，全力打造“紀律嚴密、作風過硬”的干部隊伍。及時調整充實鄉鎮紀委班子，每個鄉鎮配齊紀委副書記、監察室主任和紀檢專干，同時及時優化村級村務監督委員會成員結構，進一步加大紀檢監察工作的滲透力；結合分類定級等次，選派常務書記35名，增強了基層黨組織工作力量；建立起23個黨員教育培訓基地、91個村級廉政課堂、21個廉政文化書屋，不斷提高基層黨員干部的思想覺悟和綜合素質。