昆明市五華區目前共有19名區紀委委員，其中12人來自區委辦、組織部、司法局、法院、計生局、護國街道辦事處等單位和部門。為讓紀委委員實至名歸、在其位謀其政，五華區紀委做了一些嘗試，取得一定成效。
圍繞科學履職，走出去學習。根據黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新任務和新要求，區紀委不定期組織紀委委員集中學習或外出學習，內容包括政治理論、法律法規、紀檢監察業務、先進地區的經驗做法等。今年5月，區紀委組織全體紀委委員和其他黨政部門一把手及全區28個部門、8個街道辦事處黨風廉政建設的第一責任人共50人，開展“五華區落實黨風廉政建設主體責任和監督責任研修班”，邀請高等院校和反腐敗專家對參培人員進行履行主體責任和監督責任的培訓。
圍繞高效履職，引進來培訓。紀委委員大多數時間和精力都花在所在單位的日常業務工作上，容易出現“有名無實、在其位不謀其政”不想履行委員職責或者“有心無力、心有余而力不足”不會履行委員職責的現象。對此，五華區紀委積極組織開展紀檢監察業務培訓和廉政專題教育講座，先后圍繞行政監察、網絡輿情、執法監察、案件查辦、信訪舉報、明察暗訪、落實“兩個責任”等內容，對全區紀委委員及專兼職紀檢監察干部進行業務培訓，不斷提升其履職能力，確保“外行人”能說“內行話”、做“懂行事”。3年來，開展紀檢監察業務培訓30多場次，累計90余學時。
圍繞務實履職，沉下去調研。五華區紀委要求紀委委員結合黨的群眾路線教育實踐活動，經常性地開展調研督查工作，及時掌握基層在黨風廉政建設過程中遇到的困難，糾正黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題。三年來，紀委委員本著發現情況、提出建議、解決問題的原則，先后圍繞權力監督與制約、社會領域反腐倡廉建設、查辦案件與懲治腐敗、反腐倡廉宣傳教育等8個課題，共深入基層80余次，協助企業和群眾解決實際問題129個，并形成《積極探索非公有制經濟組織和新社會組織開展反腐倡廉建設的途徑與方法》、《加強重點領域和關鍵環節的反腐倡廉制度建設》、《淺談當前征地拆遷領域存在的問題及對策》等調研報告15篇。在充分了解基層實際的基礎上，12名紀委委員在今年召開的五華區紀委十屆四次全會上，對參加述職述廉的5家單位黨政一把手進行了質詢，提出了針對性較強的整改意見15條。
圍繞常態履職，請過來約談。今年以來，區紀委主要領導先后分三批次約談了區紀委委員，督促其在發現問題上下功夫、在解決問題上提建議，經常參與到全區的黨風廉政建設和反腐敗工作中來。約談對象圍繞個人履職、思想學習、廉潔自律，所在單位貫徹落實區委、區政府和區紀委、監察局重大工作部署，所在單位班子成員維護黨的政治紀律、落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律各項規定、改進工作作風等方面的情況，向委局班子成員述職述廉，并反映了全區紀檢監察工作當前存在的監督檢查力度不夠、查處典型案件不多、黨風廉政宣傳教育針對性不強等12個突出問題。