紅河州綠春縣積極探索創(chuàng)新約談方式，改變過去把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“請上來”、把部門的“請過來”的單一、強勢約談做法為 “走下去” 、“走出去”的約談方式。并通過現(xiàn)場約談、工作約談、警示約談、回訪約談及時指出領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的廉政風(fēng)險點、不廉潔現(xiàn)象和苗頭性、傾向性問題，做到對領(lǐng)導(dǎo)干部進行早敲警鐘打預(yù)防、早亮黃牌扯袖子，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的免疫力，增強廉潔自律意識。
現(xiàn)場約談落實“兩個責(zé)任”。緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委和紀(jì)委主要負責(zé)人履職盡責(zé)、廉潔自律、團結(jié)協(xié)作等情況進行約談。今年以來，為認真貫徹落實中央、省、州黨委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的規(guī)定》精神和中紀(jì)委落實“三轉(zhuǎn)”等要求，綠春縣委、縣紀(jì)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委和紀(jì)委主要負責(zé)人進行約談26人次。其中，現(xiàn)場約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委負責(zé)人4人次、紀(jì)委負責(zé)人4人次。通過談話提醒，做到了早提醒、早預(yù)防，筑牢了廉政“防線”，切實提高了干部的履職意識和服務(wù)意識。
工作約談推動“重點工作”。針對貫徹落實中央、省、州重大決策部署、重點項目建設(shè)和在推進縣委、縣政府中心工作中，對工作責(zé)任心不強、工作措施不到位、落實不力的領(lǐng)導(dǎo)干部進行工作約談。今年以來，綠春縣對在2014年“美麗家園”建設(shè)、規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資、招商引資、向上爭取地方公共財政預(yù)算資金、南部山區(qū)綜合開發(fā)等5項重點工作中推進慢、落實不力、工作態(tài)度懈怠的41個部門進行通報，對主要負責(zé)人進行了工作約談，并責(zé)令提交整改報告。
警示約談敲響“作風(fēng)警鐘”。主要針對出現(xiàn)苗頭性問題、群眾有反映、或已出現(xiàn)輕微違紀(jì)違規(guī)行為的干部及時進行談話誡勉，突出談話原因、談話主題和談話方式，認真聽取被談話者就有關(guān)問題的解釋和說明，指出存在問題，提出注意事項和整改要求。今年以來，綠春縣紀(jì)委定期不定期采取隨機抽查、明察暗訪、專項督查等方式，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各黨政機關(guān)、茶室、酒店等場所就干部職工遵守上下班紀(jì)律、公車私用、公款吃喝、參與賭博等作風(fēng)建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查。在開展隨機督查中，發(fā)現(xiàn)1名村級黨員干部參與賭博、1名縣屬部門干部職工上班期間玩游戲等現(xiàn)象，督查人員對當(dāng)事人進行現(xiàn)場警醒教育，并對相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的主要負責(zé)人就進一步加強干部監(jiān)管工作進行警示約談。
回訪約談杜絕“問題反彈”。為進一步落實問題干部的整改情況，堅決杜絕“問題反彈”，綠春縣紀(jì)委采取跟蹤回訪約談方式，面對面聽取問題干部的思想、工作、生活情況以及對組織的意見和要求，幫助他們解決實際困難和具體問題，引導(dǎo)他們卸掉思想“包袱”，輕裝上陣干好工作。今年以來，綠春縣紀(jì)委共對2名村、組問題干部開展跟蹤回訪，并進行約談。