去年以來，澄工縣紀委監察局按照中紀委“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，轉變工作職能，突出紀檢監察“主業”，強化執紀監督，不斷推進紀檢監察工作的創新發展。
轉職能，攻“主業”。按照行政監察法對紀檢監察機關的相關要求，嚴格依法行使權力，堅持做到到位不越位。把切入點從牽頭、配合相關職能部門開展業務檢查，轉變到對職能部門履行職責的監督上來，凡屬“越界”的工作一律撤出。突出紀檢監察執紀監督的職能，把更多精力放在督促有關部門抓執行和抓落實上來，凡需要參與的工作不超越職責邊界，堅持做到有所為有所不為。
轉方式，促發展。堅持改革創新，大膽探索科學管用的工作手段和工作途徑，注重改進紀檢監察工作方法。建立了《領導干部報告個人有關事項抽查暫行辦法》、《黨務公開工作監督檢查和責任追究暫行辦法》等制度，加強了廉政風險防控制度執行情況的檢查評估。緊緊圍繞縣委縣政府重大決策部署，對重點領域和關鍵環節實施“嵌入式”監督，有效提高了監督檢查水平，對突出問題實施約談提醒，增強了工作的針對性。
轉作風，見實效。縣紀委監察局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入推進“三轉”，大力弘揚黨的優良傳統，堅持做落實八項規定的“領頭羊”。全體干部職工自覺做到提前5分鐘上班，推遲5分鐘下班。在全縣率先做出“整治會所中的歪風”公開承諾，18名科級領導干部率先報告個人事項，自覺接受黨組織和人民群眾監督。以身作則，率先垂范，真正發揮模范帶頭作用，打造作風優良、素質過硬、業務精通的干部隊伍。堅持密切聯系群眾，維護群眾利益，32名干部職工深入聯系點，點對點幫扶126戶聯系戶。在結對幫扶的同時，充分發揮紀檢監察工作的特點，廣泛傾聽群眾呼聲，有效化解社會矛盾。
轉職能，攻“主業”。按照行政監察法對紀檢監察機關的相關要求，嚴格依法行使權力，堅持做到到位不越位。把切入點從牽頭、配合相關職能部門開展業務檢查，轉變到對職能部門履行職責的監督上來，凡屬“越界”的工作一律撤出。突出紀檢監察執紀監督的職能，把更多精力放在督促有關部門抓執行和抓落實上來，凡需要參與的工作不超越職責邊界，堅持做到有所為有所不為。
轉方式，促發展。堅持改革創新，大膽探索科學管用的工作手段和工作途徑，注重改進紀檢監察工作方法。建立了《領導干部報告個人有關事項抽查暫行辦法》、《黨務公開工作監督檢查和責任追究暫行辦法》等制度，加強了廉政風險防控制度執行情況的檢查評估。緊緊圍繞縣委縣政府重大決策部署，對重點領域和關鍵環節實施“嵌入式”監督，有效提高了監督檢查水平，對突出問題實施約談提醒，增強了工作的針對性。
轉作風，見實效。縣紀委監察局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入推進“三轉”，大力弘揚黨的優良傳統，堅持做落實八項規定的“領頭羊”。全體干部職工自覺做到提前5分鐘上班，推遲5分鐘下班。在全縣率先做出“整治會所中的歪風”公開承諾，18名科級領導干部率先報告個人事項，自覺接受黨組織和人民群眾監督。以身作則，率先垂范，真正發揮模范帶頭作用，打造作風優良、素質過硬、業務精通的干部隊伍。堅持密切聯系群眾，維護群眾利益，32名干部職工深入聯系點，點對點幫扶126戶聯系戶。在結對幫扶的同時，充分發揮紀檢監察工作的特點，廣泛傾聽群眾呼聲，有效化解社會矛盾。