作為廉政風險防控體系的重要內容之一，怒江州瀘水縣創新廉政提醒談話制度，將干部監督關口前移，讓“紅燈”亮在“出軌”前，營造干部健康成長和干事創業的“綠色生態環境”。
據悉，廉政提醒談話主要分為集體談和個別談兩種方式，談話次數每年安排1至2次，特殊情況可根據需要增加談話次數。集體廉政提醒談話是由縣紀委書記或其委派的縣紀委副書記和各級紀檢監察機關負責人一起，以集體談話的方式，宣傳政策，曉以利害，幫助領導干部算清腐敗成本，算清個人“七筆帳”，把存在的問題點到位，使其明白哪些“紅線”不能踩，哪些“條規”不能碰，哪些“雷池”不能越。對黨員干部存在的苗頭性問題做到早發現、早提醒、早糾正，使廣大黨員領導干部警鐘長鳴，有效地減少了各種腐敗現象發生。個別廉政提醒談話是由各級紀檢監察機關根據單位、部門和個人存在的風險和問題，向約談對象發出《廉政提醒談話通知書》，約談對象按照約談通知要求，接受約談。縣紀委書記或其委派的縣紀委副書記和各級紀檢監察機關負責人一起向約談對象指明存在的風險和問題，講清危害，提出整改要求，做好談話記錄，做到及早提醒，及時誡勉，及時責令整改。
此項廉政提醒談話制度的建立，就是為認真貫徹落實省、州紀委關于“積極探索各級紀委對同級領導班子及成員監督的有效途徑和辦法”的安排部署，貫徹從嚴治黨方針，推進懲治和預防腐敗體系建設，促進該縣黨風廉政建設和反腐敗工作關口前移，提高領導干部廉潔從政意識。自2013年以來，該縣各級紀檢監察機關與同級領導班子成員開展廉政提醒談話745人(次)，通過開展廉政提醒談話，該縣各單位、部門進一步增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制和上級黨委政府重大決策部署的意識，及時提醒了一批黨員干部，真正達到了“教育為先、預防為主”的目的，有效加強了廉能風險防控，推進了懲防體系建設。
（彭佩菊）