“干部腐敗由紀委管，紀委干部腐敗誰來管？”一直以來，人們在大力支持紀委反腐敗工作的同時，不時發(fā)出這樣的疑問。紀檢干部若自身不正，“裁判員”就可能做不到秉公執(zhí)法，甚至為腐敗開后門，充當(dāng)保護傘，滋生腐敗，對黨的形象、黨的事業(yè)危害更大。
打鐵還需自身硬，“打虎”必須自身強。今年初，習(xí)近平總書記專門指出：“各級紀委要解決好‘燈下黑’的問題，自覺遵守黨紀國法。你們是查人家的，誰查你們，這個問題要探索解決。”面對新形勢、新任務(wù)、新要求，作為紀檢監(jiān)察機關(guān)如何破解“燈下黑”這一問題？
加強自身建設(shè)
首先要繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，加大紀檢監(jiān)察干部提拔、輪崗交流力度，不斷增強干部隊伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)紀執(zhí)法能力，切實提高紀檢監(jiān)察工作的本領(lǐng)和水平。其次紀檢監(jiān)察干部要以更高的標準、更嚴的要求，進一步增強責(zé)任意識，堅持黨性原則，忠實履行職責(zé)，剛正不阿、一身正氣，堅決與腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象作斗爭；進一步加強能力建設(shè)，學(xué)習(xí)新知識，研究新問題，投身新實踐，增長新本領(lǐng)。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，培養(yǎng)和樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的作風(fēng)，知難而進、敢于碰硬的作風(fēng)，真抓實干、嚴謹細致的作風(fēng)和以身作則、廉潔自律的作風(fēng)，堅持一切從實際出發(fā)，堅持反對“假、大、空”，堅持察實情、講實話、出實招、辦實事、求實效，從以人為本、以民為本為出發(fā)點謀劃工作良策，做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，將工作重心進一步下沉到基層、下沉到群眾、下沉到基層基礎(chǔ)建設(shè)上去，工作的著力點、落腳點始終圍繞在為民、惠民、利民、安民上。
增強紀律觀念
要進一步增強紀律觀念，牢固樹立監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督的意識，自覺接受黨組織、黨員干部、人民群眾和社會輿論的監(jiān)督，嚴于律己、秉公執(zhí)紀、文明辦案，以實際行動做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人。一方面要增強黨的意識、責(zé)任意識，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，把不該管的工作交還主責(zé)部門，從組織創(chuàng)新和制度建設(shè)上加強和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，加大自我監(jiān)督力度。另一方面要牢記職責(zé)使命，加強黨性修養(yǎng)，自覺遵守黨紀國法，自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督，樹立忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的良好形象。
完善監(jiān)管制度
要進一步完善監(jiān)管制度，管理的核心是制度，只有完善監(jiān)管制度，以制度管人，以規(guī)章辦事，才能做到公正執(zhí)紀，紀檢監(jiān)察干部更需要完善的監(jiān)管制度，只有把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，才能防止濫用權(quán)力，才能保證依法依紀辦案，案件查處才能經(jīng)得起時間的考驗。
加大交流辦案
要進一步加大交流辦案，對比較敏感、涉及面較廣的案件實行異地交叉辦案，這樣既可以防止出現(xiàn)人情因素的干擾，也利于案件的查處。同時，也可增進各地區(qū)之間紀檢監(jiān)察干部的工作交流，吸收和學(xué)習(xí)各地好的工作方法，增強紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力。消除人情關(guān)系的影響及顧慮，也加大了案件查處公平、公正性。
強化廉政教育
紀檢監(jiān)察干部作為執(zhí)紀監(jiān)督的主力軍，身邊的案例很多，但也需加強廉政教育和廉政培訓(xùn)，時刻敲響警鐘，越是執(zhí)紀監(jiān)督，就越要提升拒腐防變的能力。在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)中，應(yīng)定期或不定期進行廉政培訓(xùn)，牢固樹立紀檢監(jiān)察干部公正執(zhí)紀的良好形象。
總之，作為執(zhí)紀監(jiān)督部門，每一個工作人員都會受到特別的關(guān)注，在工作生活中要以更高標準要求自己，確保自身過硬，經(jīng)得起考驗，才能在執(zhí)紀監(jiān)督過程中做到公正、嚴明，讓群眾信服、滿意。 （ 何利賓）